Назва компанії:
SnapHire
Сфера діяльності компанії:
HR / рекрутинг / маркетплейс праці (швидкий найм лінійного персоналу)
Опис продуктів/послуг:
SnapHire — сервіс, який допомагає роботодавцям швидко закривати вакансії лінійного персоналу (HoReCa, ритейл, склади) завдяки прискореному підбору та попередньому скринінгу кандидатів. Для кандидатів — швидкий старт без резюме й складної бюрократії: один короткий скринінг відкриває доступ до багатьох компаній.
Канали поширення та географія продажів:
Географія: Україна, стартовий фокус — Київ
Канали: B2B outbound (зокрема в Telegram), партнерства, тестові пілоти; B2C — Telegram‑канали/реклама та органіка
Портрет цільової аудиторії:
- B2B (ключова): власники/директори/HR/рекрутери компаній із масовим наймом (кафе/ресторани, магазини, логістика/склади). Біль: довго, дорого, багато ручної рутини, “залежалі” резюме, низька досяжність/дохожуваність.
- B2C: кандидати на “першу/наступну роботу” в лінійних ролях (офіціант(ка), бариста, касир(ка), комірник(ця), кур’єр(ка) тощо). Біль: немає нормального резюме, хочуть швидко й зрозуміло, бажано в месенджерах.
Наявне або припустиме позиціонування:
“Закриваємо вакансії лінійного персоналу за 24 години” / “швидкий найм без рутини”.
Ключові асоціації: швидкість, простота, надійність, системність, сучасність.
Найближчі конкуренти:
Work.ua, robota.ua (класичні job boards)
Кадрові агенції / рекрутингові “ручні” послуги
Внутрішній рекрутинг компаній (HR + обдзвін)
Опосередковано: OLX/Telegram‑канали вакансій
Основні конкурентні переваги:
Швидкість закриття (орієнтир: 24 години)
Зменшення ручної рутини для роботодавця (скринінг/фільтрація)
“Швидкий старт” для кандидата без резюме
Акцент на якості первинного контакту та релевантності кандидатів
Сучасний підхід (процес/сервіс, а не просто “дошка оголошень”)
З яких елементів має складатися логотип?
з фірмового написання та графічного елемента
Яке слово або словосполучення буде використовуватися в логотипі?
SnapHire
Чи має логотип бути дво-, тримовним?
Ні, достатньо одного написання: SnapHire (латиницею).
(Опційно: продумати, щоб логотип не “ламався” при локалізації в UA/RU текстах поруч, але без другого слова в самому логотипі.)
Якщо у компанії є слоган або статусний рядок, які потрібно додавати до логотипа?
Слоган не обов’язковий. Якщо пропонуєте варіант lockup’а — можна як опцію (окремим рядком), але основний логотип має працювати без слогана.
Що має бути зображено на логотипі?
Не обов’язкова буквальна ілюстрація. Бажано передати ідею:
швидкість/“snap” (миттєво),
найм/підбір/збіг,
надійний “процес”.
Snap — перекладається як “клац”/“щиглик”, і мені хотілося б розвивати та зробити акцент на цьому: ми знаходимо кандидата швидко, ніби за клацанням пальців.
Логотип створюється вперше чи існував раніше й зараз створюється заново (ребрендинг)?
Створюється вперше (стартап).
Вкажіть, якщо потрібно зберегти наступність логотипа (у новому логотипі впізнаються риси попереднього).
Не потрібно.
Чи є базові кольори або бажана кольорова гама?
Як основний колір зараз у дизайні використовується — #5B5BD6.
Перевага: сучасні “tech/service” кольори, добре читабельні.
Опційно: 1 основний + 1 акцентний + монохром.
Яким має бути логотип?
мінімалістичний
сучасний
Чи є небажані елементи для використання в логотипі?
Занадто “агентський”/корпоративний стиль (як у класичних рекрутингових агенцій)
Перевантажені деталі, дрібні елементи, складні градієнти, які погано працюють у маленькому розмірі
Занадто буквальні кліше: рукостискання, силуети людей, “портфелі”, “глобуси”
Змішування кирилиці/латиниці в одному слові
У якому форматі ви хочете отримати вихідні матеріали?
Вихідники: SVG + вихідний файл (figma|illustrator)
Експорт: PNG (прозорий фон) у розмірах для web (наприклад 512/256/128), + монохромні версії
Вкажіть будь-яку додаткову інформацію, яку ви вважаєте важливою.
Лого має добре виглядати: у шапці сайту/лендингу, у Telegram‑аватарі/Instagram‑аватарі.
Посилання:
Презентація сервісу
Лендінг для бізнесу
