Назва компанії: Назва: eHR24.
Рус.:
Повна назва: Портал трудових ресурсів Республіки Казахстан,
Скорочена назва: Портал трудових ресурсів.
Каз.:
Повна назва: Қазақстан Республикасының еңбек ресурстарына арналған портал
Скорочена назва: Еңбек ресурстарына арналған портал
En:
Повна назва: Labor resources portal of the Republic of Kazakhstan
Скорочена назва: Labor Resources Portal
Рід діяльності компанії: Портал трудових ресурсів, користувачами якого будуть співробітники (розміщення електронних трудових книжок і трудових договорів, пошук вакансій); роботодавці (пошук співробітників, укладення електронних трудових договорів, перегляд профайлів співробітників), розміщення статистичних даних на порталі (рівень безробіття по республіці тощо)
Канали розповсюдження та географія продажів: Увесь Казахстан
Портрет цільової аудиторії: Усі роботодавці Республіки Казахстан, незалежно від роду діяльності та форми власності (як приватні, так і державні), а також працівники всіх сфер.
Найближчі конкуренти:
В тому числі, подобається дизайн цих порталів і їх логотипи.
З яких елементів має складатися логотип?
Можливе зображення лише букв і цифр - eHR24, можна використовувати якісь символи, пов'язані з трудовими відносинами (але мінімалістично і ненав'язливо), або просто графіку (кола, лінії тощо)
Потрібен варіант з дескриптором ("Портал трудових ресурсів РК) і без дескриптора.
Яке слово або словосполучення буде використовуватися в логотипі? eHR24
Чи має бути логотип двомовним, тримовним? Так, російською, казахською, англійською (для варіантів з дескрипторами).
Що має бути зображено на логотипі? Можливе зображення лише букв і цифр - eHR24, можна використовувати якісь символи та графічні елементи, пов'язані з трудовими відносинами, або просто графіку (кола, лінії тощо)
Логотип створюється вперше чи існував раніше і в даний час створюється заново (ребрендинг)? Вперше.
Чи є базові кольори або переважна кольорова гамма?
Можна використовувати: білий, сірий, зелений, синій, блакитний, оранжевий.
Виключити: бордовий, фіолетовий, яскраво-рожевий.
Яким має бути логотип ?
- простий, лаконічний
- мінімалістичний, без прорисовки дрібних деталей.
- сучасний
- офіційно-діловий
В якому форматі ви хочете отримати вихідний матеріал? У векторному форматі з варіантом використання на темних і світлих фонах: .ai, .svg, .pdf.
Всем спасибо большое за участие. Есть небольшое уточнение по цветовой гамме : постарайтесь избегать кислотних і занадто яскравих кольорів. Далі планується розробка самого порталу, на якому і буде використовуватися лого, і відповідно, кольорова гамма, тому що портал передбачає тривалу роботу, краще використовувати кольори поспокійніше.
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригіналВсем величезне спасибі за участь, всім поставив оцінки, багато класних варіантів. Відправляю на погодження кінцевому замовнику все. В найближчі два дні сподіваюся отримати фідбек.
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригіналВсем привіт. У зв'язку з тим, що остаточне рішення по логотипу приймаю не я, а інший замовник, трохи затягується процес погодження. Прошу вас не переживати, обов'язково буде переможець. Зі свого боку буду намагатися прискорити процес. Якщо є якісь питання, прошу писати в особисті повідомлення або в обговорення, всім відповім і завжди на зв'язку. Дякую за розуміння.
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригіналНевелике оновлення: сьогодні повинні дати відповідь по сподобавшомуся логотипу. Якщо будуть якісь коментарі або правки, одразу ж напишу сюди про вибір переможця. І переможцю в особисті повідомлення, якщо раптом потрібно буде щось змінити в сподобавшомуся варіанті. Всім хорошого дня.
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригіналВсім дякую. Переможця обрано.
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригінал-
Євген Г. 5 травня 2021))) e как e-mail, HR - кадровик и/или специалист ищущий/подбирающий персонал... 24 - кол-во часов в сутки (это назв. сайта для подбора/поиска персонала) )))
-
Євген Г. 6 травня 2021... открою Вам большую тайну... e-mail означает электронная почта... в вашем случае - "е" естественно означает "электронный", собственно то, что я и сказал (e-mail - это для примера... что бы человек быстрее понял)
... по HR - возможно Вы не в курсе (сарказм) Эйч Эрами (HR) называют специалистов из отдела кадров... другими словами HR-менеджерами, которые ищут, подбирают, отбирают, обучают персонал... еще другими словами занимаются в компании всеми аспектами, касательно персонала, которой будет работать и/или работает в компании и т.д. и т.п.
Ваш сайт... ой... простите ПОРТАЛ ... если оч. коротко... этим всем и занимается... Резюмируя все выше сказанное - мои пояснения коллеге... более, чем корректны... 🙂
-
Євген Г. 6 травня 2021... упс... так Вы оказывается целое диджитал-агентство... сорри... лично я в таких посредниках не нуждаюсь... удачи Вам 🙂
-
Євген Г. 12 травня 2021... что ж тут хорошего... это посредник, который зарабатывает на Вас... который перепродает Ваши работы дороже как минимум в 1,5 - 2 раза... который ставит купленные работы себе в портфолио... который тут оценивает работы со своей колокольни, ставя ничего не значащие оценки, т.к. конечное решение принимает не он (сам же пишет, что собрал все варианты и отправляет на рассмотрение настоящему клиенту)... считаю, что посредникам на фриланс бирже не место... куда смотрят админы... писец.... 😬
-
Вадим Стружихин
13 травня 2021
Запрет на посредничество прописан в правилах. Но речь идет о посредничестве внутри сервиса (т.е. грубо говоря, я как исполнитель беру заказ здесь на freelancehunt, а потом ищу третьего исполнителя как заказчик). Как к этому относится организация конкурса с мною лично написанным ТЗ для моего заказчика, с которым я работаю несколько лет, я даже не знаю
-
Вадим Стружихин
13 травня 2021
Евгений, не понимаю вашу ярость, если честно.
Дизайнер, как бы он ни работал, от лица студии или от своего собственного лица, после разработки дизайна передает право на пользование логотипом вместе с исходниками.
Дизайнер точно так же может разместить разработанный логотип в свое портфолио. У нас в штате работает 2 графических дизайнера, которые физически не могут сгенерировать более 25 вариантов логотипа, а у заказчика есть желание увидеть именно столько вариантов.
Кажется, формат конкурса как раз и подразумевает предоставление многих вариантов от разных дизайнеров с разным видением. Почему я, как заказчик не должен воспользоваться таким отличным форматом? И какая разница дизайнерам, участвующим в конкурсе, кто их заказчик: я, Вадим, или какой-нибудь Николай Петрович?
Если вас смущает наша наценка, как агентства (хотя с чего бы это вдруг, мне тоже непонятно), просто не участвуйте в конкурсе. Если вас не устраивает стоимость за логотип, указанная в условиях конкурса - не участвуйте в конкурсе, если вам неинтересна задача - не участвуйте в конкурсе. Вот и все.
Наш сайт висит у меня в профайле, я прямым текстом пишу здесь, что я не конечный заказчик. Ничего не скрываю. Работы свои дизайнеры могут свободно размещать в своем портфолио. Более того, наш заказчик в курсе, что мы организуем конкурс на этой площадке, где участвуют дизайнеры со всего СНГ.
Если бы у площадки были ко мне какие-то вопросы, думаю, они бы уже были заданы.
-
Константин Б. 13 травня 2021Всё как бы правильно, даже очень. Единственное что смущает, это вопрос авторства. Да, дизайнер после разработки дизайна передает право на пользование логотипом вместе с исходниками, но ведь авторство остаётся за ним.
Обычно студии/агенции указывают кто работал нед проектом.
Не знаю, может быть вы как-то и договариваетесь с исполнителями и они дают добро (с точки зрения авторства) на размещение своих работ у вас на сайте...
Я не юрист, но исходя из имеющихся знаний, за использования работы чужого авторства без копирайта, дизайнер может и в суд обратится, если есть смысл.
-
Константин Б. 13 травня 2021*«использования работы чужого авторства» — у вас в портфолио, на сайте, имеется ввиду.
-
Вадим Стружихин
13 травня 2021
И да, если выигравшего конкурсанта будет смущать размещение его работы в нашем логофолио, то никаких проблем, работа на нашем сайте выставлена не будет.


