Анна Терепа

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

HR-лідер з сильним операційним бекграундом та досвідом трансформації бізнес-процесів у великих і середніх компаніях (енергетика, агро, виробництво).

Спеціалізуюся на побудові системних HR-рішень, які безпосередньо впливають на:

•продуктивність команд

•швидкість масштабування

•зниження плинності

•управлінську якість

Мій підхід — HR як бізнес-функція, а не сервіс.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

•HR-стратегія та операційне управління

•HR-бізнес-партнерство

•Системи оцінки ефективності та KPI

•Lean-підхід і безперервні покращення

•Планування талантів і кадрового потенціалу

•Системи підбору персоналу (масовий і спеціалізований рекрутинг)

•Навчання та розвиток компетенцій

•HR-аналітика та підтримка управлінських рішень