HR і профорієнтолог.
Закриваю вакансії лінійного та офісного персоналу: підбір, оцінка, адаптація.
Паралельно допомагаю клієнтам визначити кар’єрний напрям без «навмання» — через аналіз сильних сторін, мотивації, систему Голланда та MBTI. Формую чіткий план розвитку.
