Марія Кутна

Основні навики роботи:

• забезпечення повного процесу рекрутингу в компанії (написання профілю вакансії/ робота з job сайтами, профільними телеграм каналами, LinkedIn/ проведення співбесід/ підготовка job offer/ супроводження процесу виходу на роботу нового співробітника) 
• ведення аналітики рекрутингового процесу та воронки вакансій 
• супроводження процесу адаптації в компанії (створення програми адаптації та наставництва для нових співробітників, проведення 1:1 зустрічей) 
• координація процесу навчання персоналу (навчання TOP-менеджменту компанії/ підбір тренінгових програм та тренерів для організації навчання) 
• робота з профільними університетами в рамках пошуку молодих талантів (організація практики/ стажування студентів) проведення Exit-интерв'ю
• досвід відкриття філіалу з "0" повний підбір штату персоналу для відкриття офісу.

Напрямки пошуку: фінансова сфера, постачання, продажі (B2B/ B2C), маркетинг та комунікації, співробітники юридичного відділу, оператори 1С, виробничий персонал (технічні спеціалісти для виробництва)