Я - професійний HR менеджер та рекрутер з 2-річним стажем.
Наразі я працюю в ІТ компанії вже більше ніж 1,5 року, де успішно впроваджую процеси залучення, відбору та найму співробітників.
Я володію рядом навичок, завдяки яким робота приносить мені гарні результати та задоволення.
Адаптивність дозволяє мені оперативно адаптуватися до будь-яких ситуацій, а комунікабельність допомагає легко знаходити спільну мову з кандидатами та внутрішніми клієнтами.
Мій основний фах - підбір персоналу. З великим ентузіазмом та уважністю я впроваджую процеси залучення, відбору та найму співробітників, намагаючись знайти найбільш талановитих та підходящих людей до конкретної команди.
Моє володіння тайм-менеджментом та гнучкість дозволяють мені ефективно керувати багатьма завданнями одночасно та швидко адаптуватися до змін у вимогах рекрутингу. Я завжди прагну вдосконалюватися, і саме тому розвиваю в собі навички активного слухання, які дозволяють зрозуміти потреби клієнтів і кандидатів.
Також, до моїх навичок належить:
- пошук кандидатів на різноманітних job-сайтах (Work ua, Rabota ua, Linkedin, Djinni, Dou, inco);
- сорсинг кандидатів;
- скринінг резюме;
- проведення телефонних інтерв'ю;
- проведення пре-інтерв'ю;
- ведення переговорів як з кандидатами, так і з замовниками;
- формування джоб-оффера.
У моєму досвіді є безліч досягнень, які підтверджують мою високу компетентність. Я успішно закрила різноманітні технічні та нетехнічні вакансії, забезпечуючи, щоб кожен співробітник, якого я залучаю, чудово вписувався в колектив та вносив унікальний внесок у розвиток компанії.
Пишаюся тим, що розробила і успішно впровадила систему 1:1 зустрічей між усіма ланками компанії, що сприяє зміцненню командного духу та вирішенню завдань з високою ефективністю.
Крім того, мої зусилля спрямовані на створення сприятливих умов для працівників. Я розробила політики, які забезпечують додаткове навчання, компенсацію професійного розвитку та іноземних мов, а також регламентують надання відпусток, індивідуальних вихідних та лікарняних. Такі заходи допомагають залучити та зберегти найкращих фахівців у компанії.
За моєю ініціативою, я розробила єдину інформаційну базу для співробітників в Notion, що спрощує пошук необхідної інформації та полегшує співпрацю всього колективу.
Я завжди відкрита для нових викликів та можливостей. Готова долучитися до будь-яких рекрутингових та HR проєктів на фрілансі.
