Починала в компанії менеджером з продажу, згодом мені запропонували очолити відділ підбору персоналу, якого в компанії на той час не було. За перший рік роботи та паралельного навчання необхідним навичкам я збільшила штат до необхідної кількості, написала LMS систему навчання, робочі інструкції які збільшили продажі та прибуток компанії, що допомогло відкрити нові напрямки компанії та купити автопарк.Відбирала кандидатів по метапрограмам, завдяки чому кожен був на своєму місці та приносив максимум результату.За час своєї роботи навчила більше 1000 людей на різних посадах.Компанія унікальна, людей зі схожим досвідом на ринку немає, тому ми всіх навчали з 0.За весь час роботи я була у кожному процесі, складала мотивації для співробітників, відкривала нові посади.Виростила 5 керівників.Регулярна робота з командою, включаючи директорів.Працювали у власно розробленій СRM, адаптувала її під поточні виклики та задачі. Була адміністратором телефонії Бінотел.Моя мета була максимально спростити процеси та ресурси, щоб отримувати максимум результату
