Маю понад 2 роки практичного досвіду в рекрутингу, адаптації персоналу, розробці HR-процедур та налагодженні ефективної комунікації між працівниками та керівництвом. Працював як з офісними, так і з виробничими вакансіями. Впроваджував політики, автоматизував підбір персоналу, проводив performance-огляди та адаптаційні програми. Вмію працювати з великим навантаженням, швидко знаходити контакт з людьми і створювати HR-процеси з нуля. Орієнтований на якість, швидкість і розвиток корпоративної культури.
|
Проєкт
|
Тип | Бюджет | Ставка | Термін | Додано |
|---|---|---|---|---|---|
| Не вказано |
10 000 UAH
|
14 днів | 23 лип 2025 | ||
| 3000 UAH |
3000 UAH
|
14 днів | 15 травень 2025 | ||
| 1000 UAH |
1000 UAH
|
1 день | 14 травень 2025 | ||
| 1000 UAH |
1000 UAH
|
1 день | 14 травень 2025 | ||
| Не вказано |
3000 UAH
|
1 день | 13 травень 2025 | ||
| 3000 UAH |
3000 UAH
|
14 днів | 12 травень 2025 | ||
| Не вказано |
4000 UAH
|
14 днів | 9 травень 2025 | ||
| 2000 UAH |
6000 UAH
|
12 днів | 9 травень 2025 | ||
| 3000 UAH |
3000 UAH
|
1 день | 9 травень 2025 | ||
| 1000 UAH |
1000 UAH
|
1 день | 9 травень 2025 |
