Анна Б.

Бабій Анна Ігорівна

HR-менеджер

Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота.

Вік:                                  22 роки

Місто:                             Вінниця

Досвід роботи

HR manager

з 10.2020 по нині (3 місяці)
Scythgames, Вінниця (Комп'ютерні ігри)

1. Пошук співробітників: робота з каналами пошуку, ведення кадрового резерву, оцінка кандидатів, допомога з переїздом.
2. Підтримка позитивного HR бренду компанії: розробка корпоративного кодексу, створення Idea box, забезпечення співробітників корпоративною атрибутикою, робота з соцмережами.
3. Адаптація новачків: написання алгоритму онбордингу, сумісно з Project manager створення планів стажування, проведення Welcome story, впровадження Welcome box, проведення оцінки якості адаптації.
4. Нематеріальна мотивація: організація івентів та святкувань, впровадження різноманітних плюшок за певні досягнення, mental well being.
5. HR-метрики: аналіз трудових показників, визначення вузьких місць, згідно статистичних даних, та їх усунення. Структуризація процесів.

HR manager

з 09.2019 по 09.2020 (1 рік)
ГК Автомир, Вінниця (Автомобільний бізнес  (технічне обслуговування, ремонт автомобілів; роздрібна торгівля автомобілями))

Побудова та підтримка HR систем в компанії:
1) навчання рекрутера та контроль за показниками роботи; співпраця з навчальними закладами та спілкування зі студентами; управління якістю системи підбору персоналу
2) підтримання позитивного HR бренду компанії; розробка корпоративного кодексу
3) адаптація новачків: складання графіків стажувань новоприйнятих, знайомство з компанією, участь у первинному навчанні на робочому місці, оцінка якості адаптації
4) навчання та оцінка персоналу: створення онлайн платформи дистанційного навчання Avtomir Academy, написання програм навчання, розробка інформаційних та методичних матеріалів, впровадження процедур щорічної оцінки персоналу та її проведення, робота з внутрішнім кадровим резервом, складання планів розвитку
5) удосконалення системи нематеріальної мотивації; організація корпоративних свят; забезпечення співробітників корпоративним одягом
6) підтримання сприятливого психологічного клімату у колективі; участь у вирішенні конфліктів
7) аналіз трудових показників, створення та впровадження системи дій щодо їх покращення

Досягнення:
- систематизвано процес підбору персоналу та створено ефективний внутрішній і зовнішній кадровий резерв
- підвищено показник успішності стажувань на 20% завдяки впровадженій системі адаптації новачків
- сформовано портрет професійних та особистісних компетенцій кожного співробітника ключових відділів на основі оцінки персоналу

Рекрутер

з 10.2018 по 04.2019 (6 місяців)
Adjutor Consulting, Винница (Консалтингові послуги, Кадрове агенство)

- оформлення заявки із замовником (шляхом поглибленного інтерв'ю)
- пошук та підбір кандидатів за допомогою карти компетенцій та тестових завдань (лінійний персонал та ТОП-менеджмент)
- проведення співбесід та оцінка кандидатів
- подальший супровід працівника протягом періоду адаптації
- координація групи рекрутерів-фрілансерів у фейсбук
- створення реклами вакансій (робота з Photoshop, Canva)
- ведення бази клієнтів та кандидатів у CRM-системі Bitrix 24
- автоматизація процесу рекрутменту
- ведення практики для студентів HR School Adjutor: навчання та постановка задач, контроль результатів

Освіта

Донецький Національний університет імені Василя Стуса

Економічний, Управління персоналом та економіка праці (магістратура), Вінниця
Вища, з 09.2019 по 02.2021 (1 рік 5 місяців)

Отримала диплом з відзнакою.

Донецький Національний університет імені Василя Стуса

Економічний, Управління персоналом та економіка праці (бакалавріат), Вінниця
Вища, з 09.2015 по 06.2019 (3 роки 9 місяців)

За період навчання маю у своїх здобутках 13 наукових публікацій, 3 дипломи за перемогу у наукових конференціях, диплом за 1 місце у Всеукраїнській студентській олімпіаді зі спеціальності Управління персоналом та економіка праці, неодноразово виступала на різноманітних університетських заходах, одержала диплом з відзнакою.

Знання мов

• Англійська ─ середній
• Українська ─ вільно
• Російська ─ вільно

Додаткова інформація

Навички: Підбір персоналу, Управління бюджетом, Адаптація персонала, Оцінка компетенцій, Навчання і розвиток персоналу, Організаторські навички, Пошук інформації, Аналітичне мислення, Тайм-менеджмент, Аналіз даних, Аналіз ринку, Мотивація персоналу, Управлінські навички