Iryna Pogribna
Рейтинг
Резюме
HR-фахівець із понад 20 роками досвіду у підборі, навчанні та розвитку персоналу, HR-консалтингу та управлінні організаційними змінами. Допомагаю компаніям і командам вибудовувати ефективні процеси підбору, адаптації, навчання та оцінки співробітників.
Розробляю навчальні програми, створюю контент для e-learning платформ, проводжу тренінги, воркшопи, коучинг-сесії та оцінювальні заходи.
Маю досвід у виробничих, торговельних, сервісних та культурно-розважальних проєктах. Відкрита до співпраці з бізнесом будь-якого масштабу, орієнтована на результат та розвиток людей.
Послуги
HR-консалтинг (аудит, побудова HR-системи, розробка політик та процедур)
Рекрутинг і підбір персоналу (повний цикл)
Розробка навчальних матеріалів і програм розвитку персоналу
Створення e-learning курсів та LMS контенту
Оцінка, мотивація та розвиток персоналу
Проведення онлайн-тренінгів і навчальних програм
Редагування, коректура та адаптація HR-текстів, оголошень і корпоративних матеріалів
Ключові навички
HR-менеджмент, підбір персоналу, адаптація, навчання і розвиток, оцінка ефективності, мотивація, корпоративна культура, створення навчальних програм, фасилітація, комунікація, написання та редагування текстів, створення презентацій, управління проєктами, аналіз даних, Lean management.
Інструменти
MS Office, Google Workspace, Canva, Trello, Notion, Moodle, Articulate 360, ChatGPT, Miro, HRM-системи.
Навички та вміння
Послуги
-
Навчання
від 36 285 UAH за добу
Аутсорсінг та консалтинг
-
Консалтинг
від 6220 UAH за годину
-
Рекрутинг (HR)
від 4147 UAH за годину
Робота з текстами
-
Публікація оголошень
від 1037 UAH за одиницю
-
Редагування та коректура текстів
від 1037 UAH за статтю
Портфоліо
-
4147 UAH Онлайн-курс для співробітників (LMS / навчальний контент)
НавчанняСтворила #навчальну програму для внутрішньої #LMS компанії. Було розроблено понад 120 уроків із тестами, відеоматеріалами та інтерактивними завданнями.
Мета: скоротити час #адаптації нових працівників і підвищити #якість обслуговування.
Результат: зменшення кількості помилок у роботі персоналу на 25 % протягом двох місяців.