Olya Kinakh

- створення та ведення hr-бренду компанії (маркетингова стратегія, tone of voice);

- нематеріальна мотивація працівників;

- створення та запис відео уроків та тестів по адаптації персоналу;

- досвід роботи з кадровою документацією, розроблення договорів та посадових інструкцій;

- повний цикл рекрутингу;

- робота над моральним кліматом колективу;

- оцінка та підвищення мотивації працівників та лояльності до компанії.