Привіт! Я — Діана, початківець у фрілансі, але дуже прагну розвиватися та набувати нові навички. Моя мета — забезпечити якісну та відповідальну роботу у [переклади, контент-менеджмент, дизайн тощо]. Я готова вчитися і працювати над різними проєктами, завжди відкриваю нові можливості для самовдосконалення.
Наразі я зосереджена на розвитку в таких напрямках:
[переклад текстів] [створення контенту для соцмереж] [дизайн візиток, банерів, постів для соцмереж]
Хоча я ще новачок, я відповідальна та уважна до деталей, і завжди прагну виконати завдання на найвищому рівні. Маю хороший досвід роботи з…
EN
HR specialist with 5+ years of experience in product companies.
Areas of expertise:
- Full employee lifecycle management — from onboarding to offboarding
- Running engagement initiatives (eNPS, pulse & satisfaction surveys)
- Building and maintaining internal knowledge bases
- Designing people management guidelines and frameworks for managers
How I can contribute:
- Developing HR policies and employee handbooks
- Creating manager handbooks and leadership support tools
- Working on employer branding strategies
- Leading and mentoring HR teams
- Building and tracking essential HR metrics…
Вивчаю крипторинок самостійно понад 3років Регулярно аналізую графіки BTC, ETH та інших топових альткоїнів
Створював власні прості торгові ідеї для перевірки на демо-рахунках
Маю досвід роботи з TradingView: креслення, збереження шаблонів, написання коротких пояснень до ідей
Я HR Director та HR-консультант з понад 10 роками досвіду в управлінні персоналом, рекрутингу, побудові HR-процесів і кадровому адмініструванні.
Допомагаю бізнесу навести порядок у HR-системі: провести HR-аудит або кадровий аудит, побудувати HR-відділ з нуля, розробити HR-політики, регламенти, KPI, систему адаптації, 360 Feedback, Performance Review, посадові інструкції та інші внутрішні документи.
Працювала з компаніями у сфері логістики, міжнародного бізнесу та авіації. Маю практичний досвід побудови HR-функції з нуля, масштабування команд, закриття складних вакансій, впровадження оцінки…
