Дар'я Гуля

Інтернет-магазини та електронна комерція · Рекрутинг (HR)

0 0
39
Перейти в профіль
Вітаю, мене звати Дар'я, мені 17 років, зараз навчаюсь у коледжі на 3-ому курсі. Шукаю роботу як підробіток, так і для того, щоб набиратися досвіду. Тому готова вкладатись на максимум.
Kristina S.

Рекрутинг (HR)

0 0
38
Перейти в профіль
Опытный Senior Рекрутер с успешным опытом закрытия сложных вакансий на различных уровнях и в различных отраслях. Обладаю глубоким пониманием процесса найма, стратегий привлечения талантов и оценки кандидатов. Мои ключевые навыки включают: Эффективное использование рекрутинговых методов и ресурсов для поиска высококвалифицированных специалистов. Опыт ведения интервью и оценки кандидатов на соответствие требованиям вакансии и культуре компании. Разработка и реализация индивидуальных стратегий поиска для каждой вакансии, учитывая уникальные требования и особенности рынка труда. Уверенное…
Hc Business Consulting Business Consulting

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
38
Перейти в профіль
HR консалтинг • Рекрутинг • Військовий облік Досвід роботи в HR понад 6 років Побудова HR процесів з 0 Закрито понад 1000 вакансій від робітничого персоналу до ТОП менеджерів https://www.instagram.com/hc_bconsulting/
Рекрутер | Менеджер з підбору персоналу Досвід: 4+ роки | Фріланс/віддалено | Україна Привіт! Я досвідчений рекрутер, який допомагає компаніям знаходити ідеальних кандидатів на різні позиції: від початкового рівня до топменеджменту. Працюю на результат — якісний підбір у найкоротші терміни. Основні навички Сорсинг кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua, Rabota.ua, інші) Проведення телефонних/онлайн-співбесід Скринінг та оцінка резюме Робота з ATS (Huntflow, CleverStaff тощо) Складання job descriptions і публікація вакансій Комунікація з замовниками та кандидатами ОсвітаНАУ Факультет…
Oksana Iordatieva

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
38
Перейти в профіль
HR Business Partner із 9+ роками досвіду в IT outsourcing компаніях. Спеціалізуюсь на побудові HR-систем, оптимізації процесів та розвитку команд відповідно до бізнес-цілей.Маю досвід створення HR-функції з нуля, впровадження performance management (9-box, PDP), зниження плинності персоналу та оптимізації рекрутингу (time-to-hire −20%).Працюю на перетині HR, бізнесу та операційних процесів: допомагаю структурувати роботу команд, покращувати взаємодію та підвищувати ефективність через системні рішення.Відкрита до проєктної та part-time співпраці.