Рекрутинг (HR) · Українська мова
0
0
217
Я HR Business Partner з 9+ роками досвіду. Будую HR-системи, які працюють без моєї постійної уваги: з метриками, зрозумілими правилами та вимірюваним результатом.
Серед проєктів: зниження плинності на 25–30%, скорочення Time-to-Hire на ~60%, побудова HR-функції з нуля в компаніях від 40 до 1000+ співробітників.
Мене залучають, коли компанія росте, але процеси не встигають за темрами росту: ринкових рішень без даних, висока плинність кадрів, рекрутинг без видимих метрик.
З чим можу допомогти: Стратегія та культура
Проведення стратегічних сесій (цінності, місія, візія)
Формування та упаковка…
