Дипломна робота «Політика рекрутингу в контексті 4 промислової революції»
Ціна - за домовленістю.
Політика рекрутингу в контексті 4 промислової революції
ВСТУП
Розділ 1. Розвиток підходів до найму персоналу та їх теоретичні засади в умовах інтенсифікації НТР та глобальних процесів.
1.1. Історія формування підходів до політики рекрутингу.
1.2. Сучасна роль та стан ректутингу на ринку праці.
Розділ 2. Проблеми та тенденції рекрутингу в умовах 4 промислової революції.
2.1. Сучасні проблеми рекрутингу.
2.2. Тенденції розвитку підходів до політики рекрутингу у розвинутих країнах та країнах, що розвиваються.
Розділ 3. Шляхи подальшого розвитку політики рекрутингу.
3.1. Перспективи розвитку потенційних підходів до найму персоналу.
3.2. Шляхи розвитку політики рекрутингу, та адаптація працівників до нових умов у контексті 4 промислової революції.
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
На рекрутинг впливають такі проблеми та виклики 4 пром. революції:
Гендерна рівність, роботизація, нова синтетична ера у 2025 році, «допінг» та ноотропні препарати при співбесідах, поява нових та відсутність старих професій тощо.
