Я шукаю спеціаліста з виходу на LinkedIn для проекту на неповний робочий день, який може постійно залучати кваліфікованих засновників SaaS до запланованих дзвінків. Ваш єдиний KPI простий: кваліфіковані розмови з особами, які приймають рішення і відповідають моєму ICP.
На кого ви будете націлюватися
Засновники SaaS / генеральні директори, які хочуть збільшити:
перехід з пробного → платного
чистий дохід
утримання
ROAS
економіка одиниці
Це НЕ масова спам-розсилка. Мені потрібен хтось, хто може ідентифікувати високопідходящих потенційних клієнтів і почати справжні розмови.
Що ви будете робити
Знайти засновників SaaS, які відповідають критеріям ICP
Написати персоналізовані повідомлення для виходу
Проводити структуровані повторні контакти
Кваліфікувати ліди перед бронюванням дзвінків
Постійно покращувати рівень відповідей + бронювання
Вимоги
* Доказані результати виходу на LinkedIn (скріншоти або метрики обов'язкові)
* Сильне копірайтинг для холодних розмов
* Розуміння SaaS або готовність швидко навчатися
* Здатність працювати автономно та досягати цілей
Винагорода (оберіть бажану модель)
% від закритих угод
або
фіксована оплата за кваліфікований заброньований дзвінок
Ідеальний кандидат
Хтось, хто піклується про результати, а не про метрики активності. Якщо ви вимірюєте успіх за кількістю надісланих повідомлень, а не за кількістю заброньованих угод — ця роль не для вас.
Щоб подати заявку
Надішліть:
1. Попередні результати виходу (відповідь %, заброньовані дзвінки, клієнти)
2. Галузі, з якими ви працювали
3. Ваша бажана модель оплати
