Копирайтеры для постоянного сотрудничества.

Ещё один проект за 15 рублей 1000 символов БП. Хотя бы 30 рублей поставили. За 15 рублей качество как раз на 15 рублей будет. И какое постоянное сотрудничество может быть за такие гонорары. Да ещё и требования у вас: ключевые слова, etxt-95% уникакльности. Так и хочется ответить: "а в мавзолее вам не постелить!!!" Даже начинающий через пару недель побежит на фриланс искать более дорогие заказы. Я это пишу не критикуя, пусть у вас малый бюджет. Но вы ведь хотите постоянного сотрудничества. На любой фирме, где маленькая зарплата, большая текучесть кадров. Думаете на Фрилансе по-другому? Я вас огорчу, точно так же. Может стоит увеличить в два раза хотя бы оплату, и люди к вам придут. Даже начинающий за 30 рублей будет стараться писать, а не подгонять под уникальность, как это можно делать с любой программой, в том числе ETXT. С уваженим

Денис Маркин 24 липня 2013

Методы подгона под уникальность, известны и проверить не сложно. Вы говорите, что через неделю побежит? Так, э то будет испытательной неделей. И в случае если человек прекрасно пишет, общается, задает вопросы. Что в этом случае делают? Правильно, повышают оплату. Про систему бонусов, я написал. А если у человека еще есть какие таланты, будем ему и дополнительный заработок. И не надо ему нигде бегать искать. И если, себя хорошо проявил, то ему вообще можно будет не писать (ну разве что для себя), а просто руководить проектом.

Ну, если так, то может оно и правильно. Просто старт 15 рублей меня, например, смущает. 30 или 25 рублей с перспективой смотрелось бы лучше. 15 рублей - это ведь минимум по нашим временам. Встречается и 10 рублей, но это уже редко. Получается, что вы ищете всё же начинающего. Ведь за 15 рублей опытный вряд ли соблазнится на такую работу, даже, пусть и с перспективой. Тогда сложнее уже будет вам. Если вам напишет 20 начинающих, трудно будет угадать. Работать с 20-ю людьми первую неделю, ой как непросто. Что касается талантов, то интересно, о каких талантах речь идёт? Руководить проектом. Но ведь вы же им руководите))). Стать контент-менеджером или корректировщиком на ставке - перспектива для молодых в основном. Вот и вывод: вам нужны молодые и неопытные, в которых возможно скрыты таланты, которые вам придётся "угадывать", а это не так просто. С другой стороны, дешевле. Но опять же, некоторые недоработки по неопытности, которые иной раз прощают менеджеры, всё же придётся править вам самому.а это дополнительное время и труд. Не проще ли дать выше ставку по оплате и привлечь более маститых? К тому же у вас в требованиях есть "ключи". Вполне возможно, могут быть заказы по SEO-тексту, а это начинающим будет не под силу, просто из-за отсутствия опыта. О рекламных текстах я вообще молчу. Но возможно у вас подобных заказов и не предвидится, а может такие заказы вы сами выполняете, лично. Поэтому я и написал... Хотя, хорошо уже, что вы среагировали адекватно, а то мне один здесь в личных сообщениях после подобного замечания ТАКОЕ стал писать в личной переписке. Разве только что не обматерил.)))) Ну, ладно, в любом случае, желаю успеха. С уважением... P.S. Полемика на фрилансе часто даёт представление о работодателе. Есть ведь рейтинг в конце концов. (На данном сайте я недавно и сам, это правда). Вообще же, ничего личного, просто возмущаюсь я очень часто дешёвой оплатой при немалых требованиях. Не только для себя стараюсь, но и для других ведь)))