Про роль
Я шукаю спеціаліста з виходу на LinkedIn, який може постійно залучати кваліфікованих засновників SaaS на заплановані дзвінки. Ваш єдиний KPI простий: кваліфіковані розмови з особами, які приймають рішення і відповідають моєму ICP.
На кого ви будете націлюватися
Засновники SaaS / генеральні директори, які хочуть збільшити:
перехід з пробного → платного
чистий дохід
утримання
ROAS
економіку одиниці
Це НЕ масова спам-розсилка. Мені потрібен хтось, хто може ідентифікувати високопідходящих потенційних клієнтів і почати справжні розмови.
Що ви будете робити
Знайти засновників SaaS, які відповідають критеріям ICP
Написати персоналізовані повідомлення для виходу
Проводити структуровані повторні контакти
Кваліфікувати потенційних клієнтів перед бронюванням дзвінків
Постійно покращувати рівень відповідей + бронювання
Вимоги
* Доказані результати виходу на LinkedIn (скріншоти або метрики обов'язкові)
* Сильне копірайтинг для холодних розмов
* Розуміння SaaS або готовність швидко навчитися
* Здатність працювати автономно та досягати цілей
Винагорода (оберіть бажану модель)
% від закритих угод
або
фіксована оплата за кваліфікований заброньований дзвінок
Ідеальний кандидат
Хтось, хто піклується про результати, а не про метрики активності. Якщо ви вимірюєте успіх за кількістю надісланих повідомлень, а не за кількістю заброньованих угод — ця роль не для вас.
Щоб подати заявку
Надішліть:
1. Минулі результати виходу (відповідь %, заброньовані дзвінки, клієнти)
2. Галузі, з якими ви працювали
3. Ваша бажана модель оплати
Freelancehunt
