HR manager віддалено

Тип роботи: часткова зайнятість / погодинно

Формат: віддалено

Тривалість: довгострокова співпраця

Обов’язки:

• Пошук та відбір персоналу для виробництва (робітничі спеціальності, технічні фахівці, адміністративний персонал)
• Публікація вакансій на відповідних майданчиках
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю
• Координація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі
• Організація онбордингу нових працівників
• Підтримка HR-процесів (документація, внутрішні політики, облік співробітників)
• Контроль адаптації нових працівників, комунікація з командою
• Формування та підтримка корпоративної культури
• Участь у розробці систем мотивації та утримання персоналу