Масовий пошук торгового персоналу –промоутери в магазини Електроніки

Основне завдання — знаходити та залучати психологів до реєстрації на платформі ПроЛікарів. Оплата — 350 грн за кожного залученого психолога, який: зареєструвався на ПроЛікарів; створив/заповнив свій профіль; додав відеовізитку. Оплата здійснюється після появи відеовізитки психолога у розділі «Відеовізитки спеціалістів сфери здоров'я». Результат можна перевірити безпосередньо на сайті в розділіhttps://prolikariv.com.ua/video-vizitki-speczialistiv-sferi-zdorovya/ На момент початку співпраці в розділі розміщено12 відеовізиток, тому результат роботи легко контролювати за появою нових відеовізиток. Передоплата не передбачена. Оплата — за фактично отриманий результат. Якщо вам підходять такі умови, напишіть, будь ласка, коли ви готові розпочати роботу.

Шукаю людину, яка може професійно оформити CV, Cover letter та профілю LinkedIn. Бажано на англійській та українській мові.

Скласти продаюче резюме (CV) для позиції CEO, COO в велику компанію, спираючись на мій досвід Опис вакансії СЕО https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Опис вакансії СОО https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Ідеально, якщо у вас є приклади складених CV (на них буду дивитися в першу чергу, а також на оформлення вашого акаунта/сторінки на біржі)

Послуги рекрутера — терміново закрити 2 вакансії (Дніпро) Потрібен досвідчений рекрутер для термінового закриття двох позицій у компанії м. Дніпро: Головний бухгалтер та Бухгалтер з первинної документації. Що потрібно зробити: Пошук та первинний відбір кандидатів Розміщення оголошень на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведення первинних телефонних співбесід Передача узгоджених кандидатів замовнику Вимоги до виконавця: Досвід підбору офісного персоналу Приклади закритих вакансій — у відгуку обов'язково Готовність розпочати роботу одразу Терміни: стислі, завдання пріоритетне.

Потрібна допомога спеціаліста з рекрутингу для пошуку кандидата на позицію Media Buyer (Google Ads) відповідно до наших вимог.Спосіб пошуку не має значення: власна база кандидатів, headhunting, рекомендації, професійні спільноти або будь-які інші ефективні канали.Очікуваний результат — знайти та передати нам релевантних кандидатів, які відповідають погодженим критеріям.Проєкт разовий. Якщо співпраця буде успішною, можливі аналогічні завдання в майбутньому.У відгуку, будь ласка, коротко опишіть свій досвід у рекрутингу, підхід до пошуку кандидатів та вкажіть вартість послуги.