Бюджет: 10000 UAH Термін: 1 день
Готовий до роботи. Що саме потрібно вислати в Екселі?
Здравствуйте
Ищу толковых и адекватных людей на должность менеджера по клиентам(заказам) для веб-студии, которые будут собирать заказы с таких сайтов:
1. https://freelance.ru/
2. https://www.fl.ru/
3. https://freelance.ua
4. https://www.weblancer.net/
5. https://freelancehunt.com/
6. https://free-lance.ua/
7. http://www.free-lancers.net/
8. http://www.itfreelance.by/
9. https://www.freelancejob.ru/
10. https://kabanchik.ua/freelance
11. https://5bucks.ru/
12. https://kwork.ru/
13. http://www.freelancerbay.com/
С каждого выполненного заказа менеджер получает 20%.
Что входит в обязанности:
1. Иметь аккаунты на фриланс сайтах(можно создать )
2. Уделять 2-4 часа в день на поиск и обработку заказов(Вы оставляете ставку на проект - если Вас выберут и Вы получаете 20% от суммы заказа)
3. Делать ежедневный отчет в Excel
Перечень услуг и цены вышлю заинтересованным людям.
связь здесь или по тел 093 97 63 291
Бюджет: 10000 UAH Термін: 1 день
Готовий до роботи. Що саме потрібно вислати в Екселі?
Бюджет: 10000 UAH Термін: 30 днів
Добрый день!
Готова обсудить детали работы.
Skype: bedenkojulia
Бюджет: 10000 UAH Термін: 30 днів
Готов работать на постоянной основе.
Интересно Ваше предложение, а что за отчет в Эксели делать?
да, просто с другими категориями
что бы больше аудиторию охватить
Это ведь не проблема?
Алексей, спасибо что уделили время моему проекту.
И извините если он как-то Вас оскорбил.
Просто каждый ищет как может в меру своих возможностей :)
Понимаю.
Я, например, отлично подготовлен физически и мог бы отбирать деньги у людей прямо на улице. Но не делаю этого.
Александр, здравствуйте
Вижу Вы проявляете интерес к моему проекту?
Не будет ли Вам более удобно общаться в личных сообщениях?
Я с радостью отвечу на все Ваши вопросы и развею все опасения.
С Уважение Роман
Потрібна людина з ПК або ноутбуком, яка може публікувати контент у соцмережах, робота на тиждень Досвід не потрібен
Шукаємо спеціаліста з досвідом у промисловому, будівельному або технічному B2B-секторі, який має практичний досвід холодної лідогенерації та самостійно організовує процес пошуку клієнтів. У межах проєкту необхідно: знаходити потенційних клієнтів (генпідрядники, HVAC-інтегратори, виробники металоконструкцій, компанії з поверхневої обробки металу); збирати контакти відповідальних осіб; здійснювати первинний контакт через email тахолодні дзвінки; кваліфікувати лідів і передавати потенційно зацікавлених клієнтів; вести базу контактів у CRM (TeamSale) або передавати її в погодженому форматі. Завдання: Опрацювати таблицю даних, де є вже 100 компаній. Робота на 2-3 тижні при зайнятості 2-4 години (через Сейф). Буде перевагою: досвід роботи з компаніями індустріального сектору та розуміння специфіки підрядних і будівельних проєктів у країнах ЄС.
Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Шукаю людину, яка могла б розмістити контент у соцмережах, робота на кілька днів Досвід не обов'язковий