Моушер(инфографика/анимация/видеопродакшн)

Мені потрібен монтаж відео десь приблизно 4 на неділю потрібно побачити ваші роботи і одне зробите пробне

У нас є відео приблизно 220 вправ, вже знятих і розрізаних на окремі кліпи. Кожну вправу було записано з двох камер — спереду та збоку — в результаті чого отримано два окремі кліпи на вправу (кожен до 60 секунд). Що потрібно зробити: Об'єднати два кліпи (спереду + збоку) в одне фінальне відео на вправу, у структурі: спереду → збоку → спереду Основне завдання — кольорокорекція: привести всі 220 відео до однорідного, преміум-студійного вигляду — однорідний колір по всій бібліотеці та безшовний перехід між двома кутами в кожному кліпі Без звуку, титрів, графіки або звукових ефектів — лише кольорокорекція та монтаж Як ми оцінюємо результат: Перший етап — оплачувана тестова партія з 10 відео. Повний обсяг роботи залежить від результатів тесту. Важливо: конфіденційний комерційний проект. Підписання угоди про нерозголошення (NDA) обов'язкове перед початком роботи. Матеріали не можуть бути використані в портфоліо.

Необхідно змонтувати повноцінний кліп з фотографій для привітання людини. Вимоги до монтажу: Динамічні переходи, ефектні злиття, правильний монтаж і ритм. Синхронізація по біту, застосування паралаксу, інших wow ефектів. Потрібен не банальний кліп, змонтований в автоматичному режимі за допомогою шаблонів (наприклад, magisto.com або інших базових), а повноцінний, вражаючий ролик. Матеріали та хронометраж: Кількість фото: 100–150 штук. Відео: близько 30 відрізків по 5–30 секунд. Час ролика: 3–5 хвилин. Додаткові завдання: Зробити кольорокорекцію фотографіям, які цього потребують. Зробити прелоадер або інтро, яке відповідає тематиці фото. Не має значення, які нейронні мережі та методи будуть використані. В фіналі потрібен вражаючий монтаж і повноцінний кліп з фото та відео сімейного архіву, який захопить емоційно з перших секунд. Розглянемо ваші приклади. Необхідний повноцінний творчий підхід.

Потрібно якісно видалити людину з аматорського відео з відновленням фону. Відео тривалістю 2 хвилини.

# Технічне завдання на створення рекламних креативів (Truck Driver Recruitment) ## Мета Створити рекламні відео та статичні креативи для залучення власників trucking-компаній у США, які шукають водіїв. ## Формати - Відео 15–30 секунд. - Вертикальний формат (9:16) для Facebook/Instagram. - За можливості також квадратний (1:1). ## Необхідні кадри Потрібно використати або знайти якісні відео з такими сценами: - припарковані semi trucks; - truck yard або автопарк із кількома вантажівками; - водій біля трака; - водій сідає в кабіну; - трак рухається трасою; - диспетчер або менеджер розмовляє телефоном; - процес прийому дзвінків; - усміхнені водії; - рукостискання водія з керівником або власником компанії; - робоча атмосфера транспортної компанії. ## Варіант 1 (пріоритетний) На початку у кадрі людина звертається безпосередньо до камери. Приблизний сценарій: > "Ваші траки простоюють через нестачу водіїв? Ви втрачаєте гроші через пропущені замовлення? Ми допоможемо знайти надійних CDL-водіїв та закриємо ваші вакансії." Після цього говорюча людина змінюється динамічною нарізкою: - траки; - водії; - телефонні дзвінки; - диспетчери; - робочі процеси; - рукостискання; - задоволені водії. У фіналі — заклик до дії: > "Leave your contact information today, and we'll help you hire reliable drivers." ## Варіант 2 Динамічна нарізка тематичних відео без людини в кадрі. На відео буде накладатися текст (текст додаємо самостійно), тому монтаж має бути чистим, без вбудованих написів. ## Статичні креативи Також потрібні статичні банери з використанням: - сучасних американських вантажівок; - водіїв; - автопарків; - логістичної тематики. Без великої кількості тексту — лише якісна візуальна основа. ## Стиль - Реалістичний. - Преміальний. - Орієнтований на американський ринок. - Динамічний монтаж. - Без надлишкових ефектів чи анімацій. ## Важливо - Використовувати лише якісний ліцензійний або royalty-free контент. - Кадри повинні виглядати сучасно та професійно. - Не використовувати старі вантажівки або відео низької якості. - Передати відчуття надійності, стабільності та професійного підходу.