Настроювання amoCRM для HR - Рекрутингу Срочно!

Бюджет: 295 USD Термін: 3 дні

amoCRM для HR — це не просто воронка, а система, де рекрутер не повинен думати, «що далі». Зроблю так, щоб етапи, завдання та причини відмови працювали як єдиний конвеєр, а кандидати не губилися на переході до адміністратора. План:
1. Створю воронку «Рекрутинг» з точками вашого процесу: від нового кандидата до передачі адміністратору, з окремими полями картки (джерело, вакансія, зарплатні очікування, статус). 2. 3. 4. Покажу на тестовій картці роботу до того, як ви почнете використовувати її в бою. Схожі завдання вже робив: автоматизація рутинних процесів та інтеграція з зовнішніми сервісами (https://freelancehunt.com/showcase/work/razrabotka-parsera-sistemyi-avtomatizatsii-allegro/2039438.html). Щоб стартувати одразу: чи є доступ до amoCRM з правами адміністратора і яка версія (базова/Pro/Компанія)? Скільки поточних кандидатів потрібно імпортувати?

Ціна: 12000 UAH
Термін: 3 дні

Бюджет: 80 USD Термін: 3 дні

Доброго дня!

Налаштую amoCRM саме під HR-процес, а не просто перейменую стандартну воронку продаж. Кожен кандидат буде окремою карткою у воронці «Рекрутинг» зі своїми контактами, вакансією, магазином, оцінками, історією комунікації та наступними діями HR.

Що виконаю:

— створю окрему воронку «Рекрутинг»;
— налашту всі етапи від нового кандидата до передачі адміністратору магазину;
— додам окремий статус відмови;
— створю всі необхідні поля картки кандидата;
— згрупую поля так, щоб HR одразу бачив контакти, вакансію, досвід, оцінки та дату виходу;
— налаштую автоматичні завдання та нагадування при переході між етапами;
— додам контроль прострочених кандидатів, щоб звернення не залишалися без обробки;
— налаштую список причин відмови та обов'язкове вказання причини;
— підготую базові звіти по етапах, конверсії, вакансіях, джерелах та причинах відмов;
— допоможу з базовим імпортом кандидатів з підготовленого Excel/CSV;
— протестую всі переходи, поля, завдання та нагадування;
— проведу коротке навчання і покажу, як HR щодня працювати з системою.

Структуру налашту так, щоб у подальшому можна було додавати нові вакансії, магазини, відповідальних HR, джерела кандидатів та додаткові автоматизації без повної перебудови CRM.

Перший робочий варіант воронки покажу вже протягом одного дня. Після погодження внесу корективи, перевірю автоматизації та передам готову систему разом з короткою інструкцією.

Працюю з CRM-автоматизаціями та нестандартними бізнес-процесами, де картка використовується не як продаж, а як окремий об'єкт роботи. Тому тут буде побудована саме логіка рекрутингу, а не просто адаптований шаблон відділу продаж.

Зараз набираю перші відгуки на Freelancehunt, тому пропоную знижену вартість. При цьому роботу виконую якісно, швидко і доводжу налаштування до готового робочого результату.

Уточніть, будь ласка:

1. Який тариф amoCRM зараз підключений?
2. Скільки HR-менеджерів буде працювати в системі?
3. Чи потрібно автоматично розподіляти кандидатів між HR?
4. Скільки кандидатів потрібно імпортувати і в якому форматі вони зараз зберігаються?

Готовий розпочати одразу після надання доступу до amoCRM. Розгорнути

Бюджет: 85 USD Термін: 3 дні

Вітаю! Я Сергій, маю 8 років досвіду в IT на різних технологіях: web/mobile, backend, API, інтеграції, автоматизація та робота з даними.
Бачу головну задачу так: Настроювання amoCRM для HR - Рекрутингу Срочно! - 50USD. Срочный проект. Необходимо настроить amoCRM под процессы отдела HR - Рекрутинга, а не под продажи....

Скіли під задачу:
- боти, парсинг і робота з даними
- звітність, аналітика та бізнес-автоматизація
- архітектура рішення
- розробка, тестування та доведення до релізу
- підтримка після запуску

Портфоліо: https://software.campstudio.net/#showcases Розгорнути

Бюджет: 50 USD Термін: 2 дні

Доброго дня. Тут важливо налаштувати amoCRM не як продажну воронку, а саме як робочий процес рекрутингу: від нового кандидата до передачі адміністратору магазину, з окремими причинами відмов і задачами для HR на кожному етапі.

Налаштую воронку, етапи, картку кандидата з усіма потрібними полями, автоматичні задачі й нагадування, причини відмов та базові звіти. Також можу допомогти з імпортом кандидатів і після завершення показати, як працювати з системою та які звіти використовувати щодня.

Перед стартом уточню: у вас уже є список поточних кандидатів для імпорту і чи потрібно налаштовувати окремі права доступу для кількох HR-менеджерів?

Бюджет: 50 USD Термін: 1 день

Доброго дня, готовий виконати прямо зараз. Пишіть в особисті повідомлення, якість і оперативність гарантую.

Бюджет: 50 USD Термін: 3 дні

Доброго дня.
Мене звуть Сергій.
Давайте в ЛС обговоримо деталі та ціну.
Візьмуся за роботу одразу.

З повагою,
Сергій