Оцінка трудового внеску

Вітаю

Завдання для юристів / правничих по Україні:

Є три сторони, що домовились співпрацювати, уклали письмовий договір про співпрацю (договір про наміри), згідно якого

сторона 1 – виконує роботу 1

сторона 2 – виконує роботу 2

сторона 3 – виконує роботу 3

Результатом роботи – є програмний продукт, авторське право на який буде належати у рівних частинах Стороні 1,2 та 3.

Юридична підстава для укладення договору: ініціатива Сторони 3 що виступила із пропозицією про роботу 3 в спільних інтересах сторін.

Договором про наміри, оговорено, що Сторона 3 виконує роботу за свої кошти самостійно своїми знаннями.

Сторона 1, сторона 2, сторона 3 – це фізособи, які пов’язані тільки цивільно-правовими відносинами та домовленностями.

Результат роботи продається або оформлюється як трудовий внесок в юрособу іноземній компанії.

Сторона 1 не бере участі в спільних нарадах.

Сторона 2 не бере участі в спільних нарадах, але відповідає на питання Сторони 3, якщо такі надходять.

Питання до правничого:

• Оцінка трудового внеску по українському законодавству – куди звернутися в Україні? (потрібен документ з підписом)
• Сторона 3 у процесі роботи віднімає у Сторони 2 час питаннями, які як малося на початку, повинні були бути відомими Стороні 3 на момент укладання Договору про співпрацю. Тобто Сторона 2 та Сторона 1 мають менше компетенцій ніж Сторона 3 по факту, за освітою, тощо. Сторона 2 чи Сторона 1 вимушена оказувати консультаційні послуги Стороні 3 по факту.  Якщо людською мовою – у Сторін 2 та 1 є багато зауважень до Сторони 3 (странні питання, довга реакція, необхідність контролювати, тощо). На що це схоже по законодавству і ваша пропозиція як із цим працювати (рішення оплачується).