Бюджет: 1000 UAH Термін: 3 дні
Здоров’я Великий досвід виконання таких завдань. Перегляньте відгуки та портфоліо. Будемо раді співпраці.
Бюджет: 1000 UAH Термін: 3 дні
Здоров’я Великий досвід виконання таких завдань. Перегляньте відгуки та портфоліо. Будемо раді співпраці.
Бюджет: 750 UAH Термін: 1 день
Доброго дня. Готовий виконати ваш проект, вже маю досвід у пошуку тематичних телеграм каналів, відгуки в профілі. по ТЗ питання є критерії до мови ведення каналу ру чи англомовні? Давайте обговоримо деталі в особистих повідомленнях!
Бюджет: 500 UAH Термін: 2 дні
Добрий вечір! Готовий виконати ваше завдання. Чекаю Вас в ПП
Бюджет: 1300 UAH Термін: 1 день
Доброго вечора, виконувала завдання для даної людини, вона не виплачує кошти за виконану роботу, на жаль мала негативний досвід
Бюджет: 500 UAH Термін: 2 дні
Добрий день, є досвід збору каналів, які дані потрібні? Російські канали?
Бюджет: 500 UAH Термін: 2 дні
Доброго вечора, Анно!
Готовий знайти Вам ці канали! Маю великий досвід у пошуку та зборі інформації.
Гарного вечора!
Бюджет: 1000 UAH Термін: 1 день
Добрий день ! Я роблю все вручну і якісно, вибираю з необхідною кількістю підписників, як ви і вказали. Напишіть, готовий почати роботу прямо зараз
Бюджет: 500 UAH Термін: 3 дні
Доброго вечора, готова виконати ваше завдання. Виконувала подібні завдання. Чекаю на вашу відповідь.
Не виплачують гроші за виконану роботу, недобросовісний роботодавець. Не дають жодного зворотнього зв'язку після виконаної роботи
Предлагали сначала 50% работы, потом проверка и возможно оплата. Причина - азербайджанская карта не дает зарезервировать деньги на сайте. Явно мутная схема.
Потрібна людина з ПК або ноутбуком, яка може публікувати контент у соцмережах, робота на тиждень Досвід не потрібен
Шукаємо спеціаліста з досвідом у промисловому, будівельному або технічному B2B-секторі, який має практичний досвід холодної лідогенерації та самостійно організовує процес пошуку клієнтів. У межах проєкту необхідно: знаходити потенційних клієнтів (генпідрядники, HVAC-інтегратори, виробники металоконструкцій, компанії з поверхневої обробки металу); збирати контакти відповідальних осіб; здійснювати первинний контакт через email тахолодні дзвінки; кваліфікувати лідів і передавати потенційно зацікавлених клієнтів; вести базу контактів у CRM (TeamSale) або передавати її в погодженому форматі. Завдання: Опрацювати таблицю даних, де є вже 100 компаній. Робота на 2-3 тижні при зайнятості 2-4 години (через Сейф). Буде перевагою: досвід роботи з компаніями індустріального сектору та розуміння специфіки підрядних і будівельних проєктів у країнах ЄС.
Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Шукаю людину, яка могла б розмістити контент у соцмережах, робота на кілька днів Досвід не обов'язковий