Підбір персонала

Потрібна допомога в пошуку кандидатів та первинному співбесіді на посаду помічника бухгалтера. Шукаємо помічника бухгалтера для віддаленої роботи з американською бухгалтерською командою. Графік — 8:00–17:00 EST, повна зайнятість, віддалено. Обов'язки: Допомога бухгалтеру в систематизації та організації робочого процесу Спілкування та взаємодія з клієнтами Виконання доручень бухгалтера, пов'язаних з бухгалтерським процесом Вимоги: Вища економічна освіта Англійська мова — розмовна Досвід роботи з американськими компаніями/клієнтами буде перевагою Готовність працювати за графіком EST (8:00–17:00) Увага, організованість, відповідальність Формат роботи: віддалено, повна зайнятість

Шукаємо досвідченого рекрутера для проєктної співпраці. Потрібно допомогти знайти відповідну роботу для клієнтки у сфері медицини, бажано в міжнародній компанії або проєкті. Вимоги до рекрутера: досвід роботи у сфері медичного рекрутингу; знання ринку праці у сфері охорони здоров’я; буде перевагою наявність контактів у міжнародних медичних компаніях та досвід роботи з міжнародними вакансіями; вміння знаходити релевантні можливості та супроводжувати кандидата в процесі пошуку роботи. Формат співпраці: проєктна робота; віддалений формат; оплата та умови співпраці обговорюються індивідуально. Якщо у вас є релевантний досвід, будь ласка, коротко розкажіть про себе, свій досвід у медичному рекрутингу та поділіться успішними кейсами супроводу кандидатів у пошуку роботи.

Потрібно допомогти знайти співробітника на літо. Тимчасова робота, їздити по печерському району, контролювати роботу мерсендайзера. Детальніше по телефону розкажу. Зайнятість від 2 до 4 годин на день. Графік вільний, можна брати робочі дні за бажанням. Ідеальний кандидат: школяр або студент на канікулах, у якого є вільний час та бажання трохи підзаробити. Оплата: 500-1000 грн/день Впевнений що є якісь телеграм канали для пошуку підробітку, або сайти для студентів. Потрібно допомогти знайти працівника.

Шукаю рекрутера для пошуку та закриття вакансій будівельної компанії.Потреби шукати будівельників/виконавців робіт немає! Цікавить закриття адміністративних вакансій. Зараз маємо потребу закрити в рамках Сейф-проєкту наступні вакансії:- керівник будівельних проєктів- SMM У відгуку до проєкту вказуйте:1. Інформацію про релевантний досвід2. Вартість закриття вакансії "керівник будівельних проєктів". __ Про нас: DEXAR - це сервісна будівельна компанія, яка поєднує якісну реалізацію проєктів із цифровим підходом. Ми використовуємо власний ІТ-продукт для контролю якості, строків і бюджету. Робимо ремонт та будівництво простими й прозорими для клієнта. Ми розробляємо дизайн та проектну документацію, ретельно підбираємо будівельні бригади, допомагаємо економити на будівельних матеріалах, а також надаємо ІТ рішення для контролю всього будівельного процесу.

Шукаємо рекрутера / HR-спеціаліста для підбору мотомеханіка в КиєвіПотрібно допомогти знайти механіка в мотосалон в Києві.Кого шукаємо: Потрібно знайти Механіка з ремонту, обслуговування та збору мототехніки: скутери, мопеди, мотоцикли, квадроцикли, японські б/у скутери Honda / Yamaha / Suzuki, нова китайська мототехніка.Попередній текст вакансії вже підготовлений. Також є розміщена вакансія на OLX — посилання можемо надати в особистій переписці.Завдання рекрутера — не писати вакансію з нуля, а допомогти правильно її розповсюдити, доопрацювати за необхідності під різні майданчики та знайти підходящих кандидатів через Work.ua, Robota.ua, OLX, Telegram-групи, профільні чати, бази кандидатів та прямий пошук.Основне завдання рекрутера: — допомогти знайти підходящих кандидатів; — розмістити вакансію на релевантних майданчиках; — використовувати Work.ua, Robota.ua, OLX, Telegram-групи, профільні чати, бази кандидатів, прямий пошук, можливо спільноти у FaceBook; — провести первинний відбір; — передавати нам тільки кандидатів, які реально підходять за досвідом; — давати короткий звіт по виконаній роботі.Що важливо: — досвід пошуку робочих/технічних спеціалістів; — бажано досвід пошуку механіків, майстрів СТО, слюсарів, збирачів, сервісних спеціалістів; — розуміння, де шукати таких людей; — вміння працювати не тільки з відгуками, але й через прямий пошук; — адекватна комунікація та прозора звітність.Формат роботи: Перед початком роботи потрібно надати план пошуку:які майданчики будете використовувати;де плануєте розміщувати вакансію;як будете шукати кандидатів;який формат звітності;які терміни по першим кандидатам.По кожному розміщенню потрібні посилання або скріншоти.По кандидатах потрібно передавати: — ім'я; — телефон; — короткий досвід; — з якою технікою працював; — очікування по зарплаті; — коли готовий вийти на співбесіду/тестовий день; — ваш короткий коментар, чому кандидат підходить.Умови оплати: Розглядаємо оплату за результат або по зрозумілим етапам.Великі передоплати "на витратні матеріали" не розглядаємо.Платні розміщення на Work.ua / Robota.ua / OLX можемо оплачувати самі безпосередньо зі своїх акаунтів після погодження майданчиків.Фінальна оплата — після виходу підходящого кандидата на роботу або після тестового дня, за домовленістю.В відгуку напишіть, будь ласка:який у вас досвід у підборі технічних/робочих спеціалістів;шукали чи ви механіків, майстрів СТО, слюсарів, збирачів;які майданчики будете використовувати;які терміни по першим кандидатам;яка у вас вартість роботи;готові чи працювати без великої передоплати, з оплатою за результат або по етапах.