Створити список з 100 ніш і підніш, в яких компанії рекламуються в контекстній рекламі Google Ads.
1. прокат авто
2. адвокат 130 стаття
3. розблокування податкових накладних
4. ремонт турбін київ
5. установка ГБО дніпро
6. доставка авто з сша
7. вхідні двері
8. міжкімнатні двері
і тд і тп.
Берете все, що пов'язано з автомобілями, з квартирами, з ремонтами, юридичні послуги, різні послуги - паркет, ламінат, двері, вікна, септики, різного роду будівельні матеріали, утеплення балконів, скляні перегородки і так далі, не обмежуємося тим, що я написав.
В цілому це повинна бути послуга (або та, яку повністю нефізична типу послуги налаштування реклами, юридичні послуги, ще що; або те, що надають руками як ремонти, стоматологія, різні операції типу пересадки волосся, збільшення грудей, так і продаж товарів, які завжди індивідуально підганяються під клієнта і без консультації менеджера ніяк - авто з сша, кондиціонери, теплові насоси, ГБО, двері і тд).
Скласти список як завгодно (знайти в інеті, на форумах, чатах, щось з голови, щось в GPT запитуйте), критерій простий - вбивайте цей запит в гуглі типу "доставка авто з сша" або "паркет під ключ київ" і вам показуються рекламні оголошення компаній.
Якщо зберете 150 ніш - бонус +500 грн, за 200 ніш - бонус +1000 грн. Ніші повинні відповідати критеріям - наявність компаній в рекламі і це послуга (тобто не товари інтернет-магазинів, на кшталт телефонів, ноутбуків, кормів для тварин або ще що).
Наступним кроком ці ніші треба заповнити компаніями, які рекламуються в Гугл Рекламі, по наступним містам:
Київ, Харків, Дніпро, Львів, Одеса.
Заповнити треба трохи даних:
Ніша - Місто - сайт - юридична назва компанії (умовно ТОВ "ЮАРЛАЙТ" або "Прасолов і партнери").
Пишіть свої ціну і терміни.
Бюджет: 2200 UAH Термін: 1 день
Привіт
Буду готовий завтра ввечері
Вартість вказав за 200 ніш
Приступлю прямо зараз
Потрібна людина з ПК або ноутбуком, яка може публікувати контент у соцмережах, робота на тиждень Досвід не потрібен
Шукаємо спеціаліста з досвідом у промисловому, будівельному або технічному B2B-секторі, який має практичний досвід холодної лідогенерації та самостійно організовує процес пошуку клієнтів. У межах проєкту необхідно: знаходити потенційних клієнтів (генпідрядники, HVAC-інтегратори, виробники металоконструкцій, компанії з поверхневої обробки металу); збирати контакти відповідальних осіб; здійснювати первинний контакт через email тахолодні дзвінки; кваліфікувати лідів і передавати потенційно зацікавлених клієнтів; вести базу контактів у CRM (TeamSale) або передавати її в погодженому форматі. Завдання: Опрацювати таблицю даних, де є вже 100 компаній. Робота на 2-3 тижні при зайнятості 2-4 години (через Сейф). Буде перевагою: досвід роботи з компаніями індустріального сектору та розуміння специфіки підрядних і будівельних проєктів у країнах ЄС.
Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Шукаю людину, яка могла б розмістити контент у соцмережах, робота на кілька днів Досвід не обов'язковий