Приємно працювати з такою людиною, все швидко і якісно.
Всі питання вирішуються за кілька хвилин.
Рекомендую !
Бюджет: 200 UAH Термін: 1 день
Добрий день !
Є великий досвід у збору інформації, а також час і бажання працювати. Я роблю все якомога швидше і якісно, думаю, що довіряю за 1 день.
Що потрібно для того, щоб почати? Напишіть мені на лист, щоб обговорити деталі.
Бюджет: 400 UAH Термін: 3 дні
Добрий день !
Існує досвід пошуку блогерів в Instagram і подальшої роботи з ними
Я можу швидко зібрати базу
Бюджет: 4503 UAH Термін: 3 дні
Добрий день . Безкоштовний на роботу звертайтеся. З УВ. Н
Бюджет: 500 UAH Термін: 2 дні
Доброго дня! Зроблю якісно. Звертайтеся, буде приємно співпрацювати!
Skype: hrom.ri
E-mail: [email protected]
Бюджет: 800 RUB Термін: 2 дні
Привітання!Готовий виконати Ваш проект, буду раді співпрацювати!
Бюджет: 300 UAH Термін: 2 дні
Добрий день ! Я на порталі нещодавно, але досвід такої роботи у мене є. Я можу допомогти вам, ретельно і ретельно збираючи інформацію в таблиці. Деталі можна обговорювати в особистих повідомленнях.
Бюджет: 350 UAH Термін: 2 дні
Привітання, готова виконати Вашу задачу. На фрілансі новичок, але є подібний досвід збору інформації на попередньому місці роботи.
Бюджет: 800 RUB Термін: 1 день
Добрий день ! Готова швидко і якісно виконувати роботу. У мене є досвід збору інформації.
Бюджет: 800 RUB Термін: 1 день
Добрий день . Готовий виконати свій проект. Швидко і якісно. Досвід роботи великий. Можу почати працювати вже зараз.
Бюджет: 300 UAH Термін: 2 дні
Готовий зібрати всіх спортсменів і юніорів в одну таблицю.
Я роблю все чесно і якісно!
Бюджет: 500 UAH Термін: 1 день
Здоров’я Є досвід в збирання різних баз (див. портфоліо).Готовий піти до виконання вашого проекту. Працю віддаю завжди вчасно. Я роблю все чітко за ТЗ. Завжди на зв’язку.
Бюджет: 500 UAH Термін: 2 дні
Добрий день Марк!
Готова виконати роботу.
Напишіть на обличчя, ми домовляємося.
Бюджет: 800 RUB Термін: 2 дні
Готовий займатися вашим проектом.
Досвід є, відгуки в профілі.
Приклади роботи в портфоліо.
Пишіть ми обговорюємо деталі.
Шукаю спеціаліста (бажано з досвідом роботи з OLX), який допоможе провести аналіз ринку та протестувати наявні рішення для швидкого отримання нових оголошень з OLX. Важлива умова:Усі сервіси у звіті мають діяти виключно в межах законодавства України та правил самих платформ. Кількість сервісів до 5 шт, цього буде досить. Мета: вибрати самий кращий сервiс у співвідношенні швидкість моніторингу / ціна. Що потрібно зробити: 1. Знайти в інтернеті чи в Telegram чинні сервіси/боти, які моніторять нові оголошення OLX із мінімальною затримкою. 2. Протестувати їхню швидкість та ефективність. 3. Скласти порівняльну таблицю: назва сервісу, швидкість сповіщень, умови використання, тарифи (ціни) (за місяць/за рік). Будь ласка, у ставках вказуйте, чи мали ви вже досвід роботи з системами моніторингу OLX. Буде плюсом, якщо запропонуєте сервіс, яким вже користуєтесь, чи інші варіанти або напрацювання. Найкращий варіант: готовий сервіс, це не має бути розробка з нуля. Важливе доповнення: із звіту треба виключити сайт mxsender, ми ним колись користувались, дуже давно, але були ним не задоволені по багатьом причинам. Хочемо більш якісний сервіс.
Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Опис завдання:Шукаю спеціаліста з маркетингових досліджень / B2B-інтерв'ю. Потрібно поспілкуватися (телефон або відеодзвінок, 15–25 хв) із 7–10 власниками невеликого виїзного сервісного бізнесу в Україні — клінінг, сантехніки, електрики, монтаж/обслуговування обладнання, ремонтні бригади. Мета — зрозуміти, як вони ведуть облік робіт, клієнтів і грошей, і які в них болі. Я надам готовий скрипт розмови, критерії відбору і шаблон звіту. Від вас — знайти respondentів, провести розмови, зафіксувати відповіді ДОСЛІВНО і здати звіт.Що важливо:Завдання — слухати, не продавати: не продавати нічого, лише ставити питання і слухати.Фіксувати точно: дослівні цитати, а не переказ «своїми словами».Респонденти: саме власники/директори виїзного сервісу (не салони, не магазини).Бюджет і строки: вкажіть свій (орієнтир — все обговорюється). Дедлайн: 7 днів. У відгуку напишіть, чи маєте досвід B2B-інтерв'ю і як шукатимете респондентів.
Шукаю людину, яка могла б розмістити контент у соцмережах, робота на кілька днів Досвід не обов'язковий