Talentive

Завдання – Впровадити платформу для пошуку роботи/набору працівників на основі аналізу існуючих продуктів. Також створіть ідентичність, з якої ви зможете побудувати історію. Донесіть ідею про те, що Talentive виплачує 50% місячної зарплати як бонус, якщо кандидат знаходить роботу через платформу, і щоб надати цінність через найближчий відбір кандидатів або компаній, які відповідатимуть профілю/вакансії.

Тривалість – 1 місяць активної роботи

Команда – 1 дизайнер UX/UI

Про талант:
Кращий пошук партнерів за допомогою інструмента пошуку, і ми можемо вимагати докладні відомості про вакансії, чудові повідомлення та взаємодію з користувачем, завдяки шуму таланти отримають лише кілька можливостей, які дійсно відповідають їхнім інтересам. Таланти залишаються анонімними, доки вони не вирішать надати свої контактні дані для компаній.

Рішення. Розділивши комісію між талантами, продукт мотивує талантів надавати детальнішу інформацію про свої навички, досвід і побажання, щоб Talentive міг запропонувати красиві, детальні профілі з чудовим UX і збагачені профілями в соціальних мережах. компаній.

Процес створення продукту:

1. Аналіз існуючої продукції. Використовуючи пратформи конкурентів і аналізуючи потоки користувачів, ми відзначили моменти з кожного потоку, які, на нашу професійну думку, є найбільш зручними, відповідно вони були предметом більш детального аналізу, власне для побудови структури нашого продукту.

2. Створення візуальної частини. Потрібно було розробити екран пошуку роботи, з їх пропозицією. Цей екран є найбільш вимогливим з точки зору досвіду користувача, тому що він найбільш інформативний і активний у використанні наших користувачів, тому він був детально опрацьований.

3. Заключний етап виконання завдання. У результаті впровадженого екрану пошуку роботи ми створили стиль, і на основі цього, а також аналізу конкурентів, ми побудували чудовий користувацький досвід, візуальний дизайн і бренд, який є не лише технічним/ІТ, але й створює чудова історія.