Набір персоналу

—

Успешный опыт управления ИТ проектами (не менее 1 год).

—

Системный подход в работе, ориентация на цель и качество.

—

Умение работать с негативными факторами.

—

Знание методологий управления проектами.

—

Владение методиками моделирования BPMN и др.

—

Инструменты: MS Visio, SharePoint, MS Project, TFS.

—

Управление проектными командами, распределение задач, внедрение продуктов.

—

Планирование, план-фактный анализ, риск менеджмент.

—

Расчет бюджета и сроков проекта с учетом: частичной загрузки, распараллеливания, задач подрядчиков.

—

Уверенное знание операционных систем Windows, аппаратной части ПК.

—

Понимание принципов работы сетевых протоколов и построения компьютерных сетей.

—

Опыт технической поддержки 2 года.

—

Поддержка логистического ПО.

—

Техническое обслуживание и ремонт ИТ оборудования.

—

Установка на рабочие станции ОС и необходимого для работы ПО.

—

Работы по выявлению и устранению неисправностей оборудования.

—

Решение обращений пользователей.

—

Хорошее владение: TypeScript и Node JS.

—

Использование ES6.

—

Опыт работы: DВ МуSQL.

—

Использования: UnitTesting.

—

Навыки работы с системой контроля версий GIT.

—

Владения: rest / json rpc / axios / rabbit mq.

—

Использование hardware api.

—

Разработка и поддержка серверной части большого WEB-проекта.

—

Работа в команде при решении сложных технических вопросов.

—

Разработка и поддержка высоконагруженных проектов компании.

—

Написание качественного и чистого кода.

—

ВО (профильное);

—

ОР от 3-х лет, в качестве разработчика Net, обязателен.

—

Хорошее знание языка SQL, реляционных БД;

—

ООП, C# WinForms, Net Core;

—

WCF/WebServices.

—

Разработка и поддержка C# WinForms .NET приложений, WCF/WebServices;

—

Разработка и поддержка элементов БД (таблиц, хранимых процедур и т.п.).