Профиль

  • Alena Reznik
  • Харьков, Украина
  • 1 0
  • Свободен для работы
  • Проектов 1
  • Оценка -
  • Рейтинг 167
Зарегистрируйтесь

Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь

Показатели

  • Последний проект: 6 лет назад
  • Сотрудничество с заказчиками: 1
  • Последний визит: 1 год назад

Резюме

Привет, я Алёна!
Твой помощник в преобразовании неотесанных и скучных текстов в "конфетку".😉

Почему на "ты"? Долой эти формальности, мы все воспитанные люди и назвать незнакомого человека на "ты"- это способ сближения, а неуважение. Правда же, уважаемый заказчик?

Я уже порядка 5-ти лет занимаюсь тем что "в кайф"-написанием текстов и статей на самые различные темы. В моём резюме ты можешь встретить необычное сочетание-руководителя и копирайтера. Почему так? Просто потому что я люблю работать и оба вида деятельности приносят мне и удовольствие, и доход.

Я всегда рада интересным и не самым простым задам и знакомствам с удивительными людьми этого мира.😇 



Project-manager(PM)/Руководитель отдела продаж(РОП)
Харьков (Digital-агенство)

Опыт 1 год 

Обязанности PM'а:
- ведении 25-ти проектов разных сфер бизнеса;
- построение контент-планов и контроль их выполнения;
- ведение коммуникации с действующими и потенциальными клиентами;
- привлечение новых клиентов с помощью социальных сетей;
- настройка таргетированной рекламы;
- написание продающих постов;
- постановка задач дизайнеру, программисту и smm-менеджеру.

Обязанности РОП'а:
- подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам;
- контроль ключевых показателей менеджеров;
- разработка плана продаж.

Достижения:
- качественный и своевременный контент для 25 направлений бизнеса;
- выполнение планов продаж;
- внедрение системы мотивации менеджерам по продажам.


Менеджер по развитию проектов

Опыт 2 года 

Харьков (Аутсорсинговый контакт-ценр)

Обязанности:
- построение и ведении 3-х команд (60человек)
- построение планов и контроль их достижения
- контроль ключевых показателей по командам
- подбор, обучение и адаптация супервайзеров
- ведение коммуникации с партнерами
- привлечение новых партнеров
Достижение:
- полный реформат команд, способствующий быстрому и качественному выполнению планов
- внедрение системы мотивации в B2C-сегменте