З грудня 2019 по теперішній час HR
в компанії “https://visotsky.com/ Visotsky Consulting
З липня 2019 по грудень 2019 (завершення проекту) - фінансова компанія Dinero. Працюю за контрактом ( була запрошена на запуск проекта по приросту персонала network) в якості регіонального менеджера по персоналу ( підбір персонала на філіали компанії в регіонах України, також підбір персонала в центральному офісі м.Києва: кредитні менеджера, оператори відділу клієнтської підтримки, діловод, завгосп, прибиральниці, менеджера проекту у відділ маркетингу, та інші ).
За вимогою надаються рекомендації.
З травня 2018 по липень 2019 – рекрутер - менеджер з персоналу » група компаній (Імпорт фруктів). м.Київ
-пошук та підбір персоналу ( центральний офіс компанії та філіали України)
- оцінка ділових і психологічних якостей кандидатів, підготовка психологічно до тестування , а саме до перевірки на детектор брехні ПОЛІГРАФ
- організація робочого місця кандидатів
- адаптація кандидатів протягом 2-х місяців випробувального терміну
- звітність (щоденна та недільна)
- ведення сторінки компанії в соц.мережах ( на сторінці Facebook : Іmperial HR – отдел та Instagram)
За вимогою надаються рекомендаці
2009-2018р.HR та засновник агентства "Авторитет – плюс» м.Хмельницький
- Підбір персоналу, проведення співбесід;
- Оцінка ділових і психологічних якостей кандидатів, організація їх психологічного та професійного тестування;
- Моніторинг і аналіз ринку праці;
- Опрацювання оптимальних стратегій пошуку кандидатів;
- Формування внутрішніх звітів
2008 – 2009р. ПП Духніченко О.П. (КА «Актив – бізнес»).Центральний офіс м.Житомир.Помічник керівника та менеджер з персоналу, м.Хмельницький (філіал агентства )
•пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук і обробка резюме, •проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
Доручення керівника та організація роботи офісу агентства в м.Хмельницькому .Заключення нових контрактів з новими підприємцями на підбір персоналу.
2007-2008 рр. ТОВ»Мясний двір Поділля».Економіст.м.Хмельницький
Підготовка управлінської звітності (планування, контроль та контролінг, аналіз бюджету);
Формування фінансової (річний звіт) та статистичної звітності (файли: щоденні, декадні, місячні, квартальні, піврічні, річні), контроль дебіторської та кредиторської заборгованості по підприємству.
2003-2007 Декретна відпустка
2001-2003.ТзОВ»Кардіко» (експорт с/г продукції, виробництво). Інспектор по кадрам.
Ведення кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, відпустка, оформлення трудових договорів та трудових книжок, штатних розкладів);
• Робота з кадровими базами даних;
• Ведення особових справ співробітників;
• Адаптація нового співробітника під час стажування;
• Перевірка рекомендацій;
• Розробка посадових інструкцій в бізнес-процесах;
• Звітність з кадрових питань; аналіз ринку праці;
• Досвід роботи зі штатом близько 200 осіб.
• Відповідальність за навчання персоналу (людей відділу продажу) корпоративній культурі.
• Організація культурних та навчальних заходів
• Атестація співробітників (прийом на категорію)
• Вирішення питань етики відносин у колективі
• Ведення кадрової політики і регламентів
• Підбір співробітників і утримання персоналу
1999-2001.Хмельницька облсанепідстанція. Технік-оператор відділу СТ і УС ( організаційний відділ).
• Кадрове діловодство
• Розробка та друк спецдокументації для акредитацій служби, лабораторії
• Друк та редакція доповідей лікарів закладу
• Прийом та організація зуcтрічей, допомога з документообігом керівників підрозділів служби.
• Прийом телефонних дзвінків, робота з електронною поштою, розсилками.
На вимогу надаються рекомендаціі.
.Додаткові навики
Знання іноземних мов: українська, російська – вільно, англійська мова - ( на даному етапі вдосконалюю знання ),
Навики підбору персоналу різними методами та засобами та різні посади
Досвід написання цікавих оголошень про вакансію, статей, розвиток бренду работодавця.
Організація свят та корпоративів
Досвід проведення співбесід за різними методиками з кандидатами різного рівня.
Досвід пошуку кандидатів використовуючи різні джерела.
Додаткова інформація:
У 2012 році «Авторитет-плюс», у особі її засновника Осінської Ірини Леонідівни, прийняло участь та стало дипломантом у конкурсі «Топ 25 успішних жінок Хмельницького», що було організовано газетою «Всім». Також задіяне в проекті «Леді Успіх»м.Київ.Мета пректу- представити успішних жінок України, яскравих особистостей різних сфер діяльності, які досягли значних успіхів у професійній, громадській та політичній діяльності на користь рідного краю та держави.
https://vsim.ua/top-25-khmelnytchanok/top---25-uspishnih-zhinok-hmelnitskogo-10318073.html
Була запрошена ректором МАУП м.Хмельницького в якості лектора й прийняла участь в "Кадровому марафоні", учасниками якого стали студенти 3-5 курсів факультету управління та економіки, активні представники місцевої HR-спільноти та науково-педагогічні працівники з дововідю "Професія НR (мета, завдання, напрями діяльності, огляд термінології). Поради молодим HR-рам, від тих, хто побудував успішну кар'єру";)
http://www.univer.km.ua/news.php?news=1183
Особисті якості:
Насамперед "гнучкость", уміння йти на компроміси. Висока інтуіція, комунікабельність, контактність. Вміння спілкуватися з людьми -: будь то пошук спеціалістів або з колективом всередині компнаії. Вважаю що HR – хранитель корпоративної культури і психолог за сумісництвом в будь якій компанії. »Велике почуття гумору
Мої захоплення: соціальні танці : кізомба, бачата; спорт, інсталяції та живопис.
В «Імперіал» успішно прошла перевірку ПОЛІГРАФ ( детектор брехні) та службу безпеки.
