Управление проектами · Рекрутинг (HR)
0
0
98
Розробка оргструктури та корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньокорпоративні документи та інструкції);
консультування керівників із питань управління персоналу;
організація, супровід та контроль процесу адаптації персоналу;
розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації;
організація процесу навчання та оцінки персоналу;
аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу;
організація внутрішніх комунікацій;
побудова ефективної системи підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору…
