Владимир Громак

Розробка оргструктури та корпоративних правил (HR-політика та процедури, внутрішньокорпоративні документи та інструкції);

консультування керівників із питань управління персоналу;

організація, супровід та контроль процесу адаптації персоналу;

розробка та впровадження матеріальної та нематеріальної мотивації;

організація процесу навчання та оцінки персоналу;

аналіз та формування корпоративної культури, прийняття участі у вирішенні трудових спорів та конфліктів, утримання персоналу;

організація внутрішніх комунікацій;

побудова ефективної системи підбору персоналу, здійснення пошуку та підбору персоналу різних рівнів;

HR-аналітика, бюджетування;

консультативна підтримка з кадрових питань (прийом, звільнення) та інше.

Зовнішній консультант компаній.

Антикризовий менеджер для компаній середнього та малого бізнесу.

Досвід віддаленої роботи.

Підбір кандидатів за позиціями, будівельні компанії, кол-центри, менеджери з продажу, адміністративний персонал, інженерно-технічні працівники.