Уже два роки працюю у сфері рекрутингу та HR. Мій досвід охоплює як IT-вакансії, так і масовий підбір. Встигла закрити план на 180%, запустити відділ продажів з нуля, створити карти посад і вибудувати HR-процеси з нуля.Веду повний цикл рекрутингу — від пошуку та першого контакту до онбордингу й exit-інтерв’ю. Працюю з метапрограмами, що дозволяє краще розуміти мотивацію кандидатів і знаходити тих, хто максимально підходить під цінності та стиль компанії.Для мене важливо не просто закрити вакансію, а зробити так, щоб нова людина реально “вписалася” в команду.Крім рекрутингу, організовую…
