Вита Лифан

ПРО СЕБЕ 
Я Маю 6-річний досвід у сфері найму та формування команд в українських і міжнародних компаніях. За цей час успішно підібрала понад 500 кваліфікованих спеціалістів, використовуючи аналітичний підхід і забезпечуючи високу результативність. Прагну застосовувати свої навички та розвиватися далі як HR менеджер.

ДОСВІД РОБОТИ
Public Health Center of Ukraine (Київ) серпень 2022 - Зараз
HR Manager
 1. Пошук, залучення та підбір кандидатів різних рівнів, зокрема вузькопрофільних і рідкісних фахівців, через активний хантинг, соціальні мережі та професійні спільноти. 
2. Розробка та впровадження індивідуальних програм адаптації нових співробітників, включаючи навчання та ознайомлення з корпоративною культурою. 
3. Проведення one-to-one зустрічей, підтримка відкритої комунікації та зворотного зв’язку в команді.
4. Формування, ведення та актуалізація бази даних кандидатів. 
5. HR-аналітика: аналіз результатів Exit-інтерв'ю та інших факторів, що впливають на плинність кадрів; розрахунок eNPS для оцінки залученості співробітників; збір і аналіз даних про ефективність рекрутингових процесів, рівень утримання персоналу; підготовка звітів і рекомендацій для керівництва. 6. Організація корпоративних заходів для підвищення командної згуртованості та мотивації персоналу.

Currency (фінанси, криптовалюта)(Київ) червень 2021- квітень 2022
 Recruiting manager 
1. Закриття посад різного рівня (Middle Python Developer,Back Office Officer, Customer Support Specialist, Middle UI/UX Designer, Partners’ Manager, Performance Analyst, Supply Manager, Transac on monitoring specialist, Legal Counsel, HR Assistant, Accountant РЕ). 
2. Участь у розробці та впровадженні HRMS для автоматизації HR-процесів

3. Повний цикл процесу набору: відбір резюме, первинні телефонні співбесіди, організація зустрічей в офісі та онлайн, збір рекомендацій щодо кандидата. 
4. Організація зустрічей з керівниками підрозділів, контроль кандидатів під час конкурсу. Ведення щоденних звітів. Періодичний аналіз ринку праці. Підтримка корпоративної культури.
ОСВІТА
Державний Вищий Навчальний Заклад "Університет менеджменту освіти” Київ 2018
Магістр публічного управління та адміністрування за спеціалізацією "Державна служба"

НАВИЧКИ 
Ключові компетенції: 
Адаптація, навчання та розвиток персоналу 
Проведення performance review та оцінки ефективності працівників 
Управління брендом роботодавця (HR-брендинг) 
Проведення exit-інтерв’ю та аналіз причин звільнення працівників 
Програмне забезпечення: Офісні програми: MS Office, Google Workspace, Airtable 
Комунікація та управління завданнями: Slack, Trello, Asana, HIBOB CRM-системи: HOLLIHOP, CleverStaff, E-NOTE 
HRM-системи: Hurma, Breezy HR