Karolina Ćwirko
Prywatna wiadomość
Zaproponuj zlecenie
Szczecin,
Polska
gotowy do podjęcia pracy
Ranking
CV
Jeśli szukasz doświadczonego Partnera HR, który wprowadza rozwiązania spójne z rozwojem i strategią biznesu, dobrze, że jesteś.
Nazywam się Karolina Ćwirko i jestem założycielką HR Business Point.
Po ponad 14 latach pracy z zarządami i kadrą menadżerską postanowiłam wykorzystać swoje doświadczenie i wiedzę, aby wspierać firmy w budowaniu silnych i efektywnych zespołów.
Wykorzystuję szeroki wachlarz narzędzi HR, od systemów rekrutacyjnych po zaawansowane metody oceny pracowniczej, zarządzania talentami i narzędzi mających wpływ na obniżenie wskaźnika rotacji i absencji nieplanowanej.
Moja pasja do Lean Management, pozwala mi na optymalizację procesów HR.
Współpracowałam z firmami z różnych branż i krajów, co pozwoliło mi zdobyć cenne doświadczenie w nowoczesnym, międzynarodowym środowisku oraz dostęp do skutecznych narzędzi, które obecnie wdrażam u moich Klientów.
W HR Business Point stawiam na indywidualne podejście do każdego klienta. Moim celem jest dostarczanie strategicznych rozwiązań, które realnie wpływają na rozwój i bezpieczeństwo organizacji, poprzez dostarczenie sprawdzonych narzędzi i procesów.
Umiejętności i kwalifikacje
Usługi
Outsourcing i konsulting
Portfolio
-
HR Manager
Rekrutowanie (HR)Rekrutacja:
Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich
szczeblach w organizacji
Prowadzenie procesów rekrutacji metodą wywiadów
… ustrukturyzowanych, metod coachingowych, matryc kompetencji
przy współpracy z Managerami zespołów
Wdrożenie polityki rekrutacji wewnętrznej
Współpraca z agencjami pracy
Rekrutacja z wykorzystywaniem metod direct search (linkedin,
boolean)
Ofertowanie i przygotowywanie listów intencyjnych
Negocjacje warunków współpracy
Zarządzanie systemem
-
HR Business Partner
Rekrutowanie (HR)
Jeśli szukasz doświadczonego Partnera HR, który wprowadza rozwiązania spójne z rozwojem i strategią biznesu, dobrze, że jesteś.
Nazywam się Karolina Ćwirko i jestem założycielką HR Business Point.
Po ponad 14 latach pracy z zarządami i kadrą menadżerską postanowiłam wykorzystać swoje doświadczenie i wiedzę, aby wspierać firmy w budowaniu silnych i efektywnych zespołów.
…
Wykorzystuję szeroki wachlarz narzędzi HR, od systemów rekrutacyjnych po zaawansowane metody oceny pracowniczej, zarządzania talentami i narzędzi mających wpływ na obniżenie wskaźnika rotacji i absencji nieplanowanej.
Moja pasja do Lean Management, pozwala mi na optymalizację procesów HR.
Współpracowałam z firmami z różnych branż i krajów, co pozwoliło mi zdobyć cenne doświadczenie w nowoczesnym, międzynarodowym środowisku oraz dostęp do skutecznych narzędzi, które obecnie wdrażam u moich Klientów.
W HR Business Point stawiam na indywidualne podejście do każdego klienta. Moim celem jest dostarczanie strategicznych rozwiązań, które realnie wpływają na rozwój i bezpieczeństwo organizacji, poprzez dostarczenie sprawdzonych narzędzi i procesów.