Profil specjalisty ds. HR i rekrutacji Cześć, jestem Kim Hasparyan, specjalista HR i rekrutacji z imponującym doświadczeniem. Moja pasja do pozyskiwania talentów, zarządzania projektami i tworzenia innowacyjnych podejść w HR pomaga mi osiągać znakomite wyniki.
Czym się zajmuję:
Opracowuję i wdrażam najlepsze praktyki rekrutacyjne, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.
Kieruję koordynacją i procesami rekrutacyjnymi w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych i kultury firmy.
Zarządzam projektami w celu optymalizacji procesów HR i poprawy efektywności zespołu.
Moje umiejętności i wiedza…
Experienced HR and recruitment leader with over 10 years of experience in
the IT industry. In recent years, I have successfully supported organizational
growth by building and managing recruitment teams, implementing hiring
strategies, and closely collaborating with management and operational
departments. I bring expertise in employer branding, onboarding, career
development planning, and delivering leadership workshops. My strengths lie
in building strong relationships, analytical thinking, and the ability to translate
business needs into effective HR solutions.
Od kilku lat zajmuję się rekrutacją, koordynacją projektów oraz budowaniem zespołów — zarówno w branży budowlanej, energetycznej, jak i biurowej. Współpracuję z firmami, które potrzebują sprawdzonego partnera do doboru i utrzymania personelu.
Potrafię połączyć ludzi i projekty — od analizy potrzeb klienta, przez rekrutację i onboarding, po opiekę nad zespołem i przedłużenie kontraktów. W ciągu ostatniego roku obsadziłam kilkadziesiąt stanowisk (m.in. elektromonterzy, operatorzy, inżynierowie, HR, księgowość) i koordynowałam duże projekty międzynarodowe.
Cenię sobie partnerską współpracę,…
Konsultant HR | Rekrutacja IT | Outsourcing | Budowa zespołów projektowych
Jako HR Business Partner oraz Delivery Manager z ponad 6-letnim doświadczeniem specjalizuję się w realizacji kompleksowych projektów rekrutacyjnych w branży IT. Prowadzę procesy end-to-end – od analizy potrzeb, przez wyszukiwanie i selekcję kandydatów, aż po zapewnienie pozytywnych doświadczeń na każdym etapie rekrutacji.
Moje kompetencje obejmują także:
tworzenie i rozwój efektywnych zespołów projektowych,
zarządzanie projektami i ich cyklem życia,
nadzorowanie aspektów operacyjnych i finansowych,
doradztwo w obszarze…
