Automatyzacja wstępnej rekrutacji w n8n
Indywidualny
2000 PLN
Współpracowaliśmy z Ilją nad automatyzacją procesu rekrutacji dla naszej firmy — i jesteśmy bardzo zadowoleni z rezultatu.
Zadanie było nietrywialne: zbudować pełnoprawny proces rekrutacji „pod klucz” — od otrzymywania CV na e-mail do planowania rozmowy kwalifikacyjnej. Ilja zrealizował to na n8n w postaci kilku powiązanych workflow z oceną AI kandydatów na każdym etapie, jedną tabelą CRM-rejestrem, automatycznymi wiadomościami do kandydatów i powiadomieniami dla HR. System sam skanuje CV, przyznaje punkty i statusy, odrzuca nieistotne aplikacje i prowadzi kandydata przez etapy — to, co wcześniej zajmowało godziny ręcznej pracy, teraz odbywa się automatycznie.
Co szczególnie chcę podkreślić:
Głębokie zrozumienie techniczne — nie tylko „zebrał węzły”, ale przemyślał logikę deduplikacji kandydatów, idempotentność, obsługę błędów, odporność na awarie.
Proaktywność — sam znajdował wąskie gardła (np. utratę wiadomości podczas napływu aplikacji) i proponował rozwiązania jeszcze zanim stało się to problemem.
Jasna komunikacja — tłumaczył skomplikowane kwestie techniczne w sposób zrozumiały, zawsze był w kontakcie i doprowadzał zadania do rezultatu.
Niezawodność — nawet podczas migracji na nowy serwer wszystko działało bez strat, system stabilnie przetwarza rzeczywisty napływ kandydatów.
Projekt już działa w trybie produkcyjnym i przetworzył setki kandydatów. Kontynuujemy współpracę i planujemy rozwijać system dalej. Polecam Ilję jako odpowiedzialnego, technicznie silnego i zorientowanego na wynik wykonawcę.
Zadanie było nietrywialne: zbudować pełnoprawny proces rekrutacji „pod klucz” — od otrzymywania CV na e-mail do planowania rozmowy kwalifikacyjnej. Ilja zrealizował to na n8n w postaci kilku powiązanych workflow z oceną AI kandydatów na każdym etapie, jedną tabelą CRM-rejestrem, automatycznymi wiadomościami do kandydatów i powiadomieniami dla HR. System sam skanuje CV, przyznaje punkty i statusy, odrzuca nieistotne aplikacje i prowadzi kandydata przez etapy — to, co wcześniej zajmowało godziny ręcznej pracy, teraz odbywa się automatycznie.
Co szczególnie chcę podkreślić:
Głębokie zrozumienie techniczne — nie tylko „zebrał węzły”, ale przemyślał logikę deduplikacji kandydatów, idempotentność, obsługę błędów, odporność na awarie.
Proaktywność — sam znajdował wąskie gardła (np. utratę wiadomości podczas napływu aplikacji) i proponował rozwiązania jeszcze zanim stało się to problemem.
Jasna komunikacja — tłumaczył skomplikowane kwestie techniczne w sposób zrozumiały, zawsze był w kontakcie i doprowadzał zadania do rezultatu.
Niezawodność — nawet podczas migracji na nowy serwer wszystko działało bez strat, system stabilnie przetwarza rzeczywisty napływ kandydatów.
Projekt już działa w trybie produkcyjnym i przetworzył setki kandydatów. Kontynuujemy współpracę i planujemy rozwijać system dalej. Polecam Ilję jako odpowiedzialnego, technicznie silnego i zorientowanego na wynik wykonawcę.
