Pomóż rozpocząć zamówienia meblowe!

Szukamy rzetelnego i szczegółowego Wirtualnego Asystenta, który zapewni ciągłe wsparcie administracyjne dla naszego rosnącego zespołu. Idealny kandydat będzie wspierał w zakresie wprowadzania danych, zarządzania e-mailami, planowania, badań internetowych oraz organizacji dokumentów. Powinieneś być komfortowy w korzystaniu z Microsoft Office lub Google Workspace, mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne i być w stanie pracować samodzielnie, dotrzymując terminów. To jest zdalna oferta z elastycznymi godzinami pracy i możliwością długoterminowej współpracy w oparciu o wyniki. Jeśli jesteś zorganizowany, proaktywny i zobowiązany do dostarczania wysokiej jakości pracy, zachęcamy do złożenia swojej propozycji za pośrednictwem platformy. Obowiązki Organizowanie i aktualizowanie plików i dokumentów cyfrowych. Dokonywanie dokładnego wprowadzania danych przy użyciu arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi online. Odpowiadanie na rutynowe e-maile i pomoc w organizacji skrzynki odbiorczej. Planowanie spotkań i utrzymywanie kalendarzy. Przeprowadzanie badań internetowych i przygotowywanie krótkich podsumowań lub raportów. Pomoc w podstawowych zadaniach administracyjnych zgodnie z przydziałem. Wsparcie w planowaniu mediów społecznościowych w razie potrzeby (nie jest wymagane dla wszystkich zadań). Wymagania Silne umiejętności komunikacji pisemnej w języku angielskim. Doświadczenie w korzystaniu z Microsoft Office lub Google Workspace. Doskonała uwaga na szczegóły i umiejętności organizacyjne. Umiejętność dotrzymywania terminów i przestrzegania instrukcji. Poprzednie doświadczenie jako wirtualny asystent lub w administracji jest preferowane, ale nieobowiązkowe. Stabilne połączenie internetowe i dostępność do regularnej komunikacji. Szczegóły projektu Rodzaj pracy: Zdalna Godziny: Około 15–30 godzin tygodniowo (może się różnić w zależności od obciążenia pracą) Czas trwania projektu: Ciągły dla odpowiedniego freelancera Poziom doświadczenia: Początkujący do Średniozaawansowanego

Zadzwonić do 300 kontaktów i zaproponować oferty pracy, następnie przekazać ich na rozmowę kwalifikacyjną. Oferty pracy w produkcji, zapewniamy rezerwację. 500 zł za osobę - która dotarła do zatrudnienia. Najlepiej, jeśli znajdujesz się we Lwowie, mogę zapewnić osobne biuro.

Opracować bota Telegram do przyjmowania i przetwarzania zgłoszeń klientów, a także panel administracyjny dla menedżerów. Bot Telegram ma zapewniać nowoczesny i wygodny format komunikacji, podobny do obsługi klienta Monobank: wyświetlanie licznika zgłoszeń (pod nickiem), poufność (klienci mają dostęp tylko do tego czatu, inni użytkownicy są ograniczeni), wygodny czat z menedżerem oraz intuicyjny interfejs dla użytkownika. Panel administracyjny powinien zapewniać menedżerom pełną funkcjonalność do efektywnej pracy ze zgłoszeniami, w tym ich dystrybucję, prowadzenie historii komunikacji, zmianę statusów wniosków oraz wewnętrzną interakcję. Szczególną uwagę należy zwrócić na moduł analityczny, który pozwoli śledzić kluczowe wskaźniki efektywności pracy: statystyki zgłoszeń, czas pierwszej odpowiedzi, średni czas przetwarzania wniosków, wydajność każdego menedżera, konwersję zgłoszeń, obciążenie zespołu oraz inne KPI do oceny jakości usługi. Załączono bardziej szczegółowe wymagania w formacie Google Sheets do zapoznania się (oprócz samego tzw. na innych arkuszach opisane są terminy i inne kwestie, które mogą Cię interesować)

Trzeba nauczyć się uruchamiać kampanie reklamowe w dziedzinie infobiznesu. Ważna będzie również znajomość kodu Kloda. I uruchamianie przez niego

O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.