Kierownik wzrostu
Jesteśmy MYSA, młodym sklepem internetowym w niszy tekstyliów domowych (pościel, szlafroki, ręczniki itp.).
Projekt jest na wczesnym etapie rozwoju: bez chaosu, bez „przerzucania budżetu”, z fokusowaniem na odpowiednią podstawę, liczby i zysk.
Szukamy Head of Growth / kierownika wzrostu, który będzie mógł przejąć zarządzanie marketingiem i procesami wzrostu, a nie tylko wykonywać pojedyncze zadania.
🔹 Co jest dla nas ważne
- jesteśmy młodym sklepem, marka jeszcze nie jest rozpoznawalna;
- budujemy system, a nie tymczasowe rozwiązania;
- potrzebujemy osoby, która myśli zyskiem, a nie raportami;
- wynagrodzenie jest powiązane z wynikami, a nie imitacją pracy.
🔹 Główne zadania
- formułowanie i realizacja strategii wzrostu sklepu internetowego;
- kontrola i koordynacja wykonawców (PPC, SEO, copywriter, programista);
- ustalanie zadań i sprawdzanie ich realizacji;
- udział w formułowaniu cen, promocji, USP, asortymentu;
- praca z analityką (ROAS, CPA, konwersja, zysk);
- przygotowanie jasnych planów i zrozumiałych raportów bez „wody”.
Co NIE wchodzi w zakres pracy
- ręczne ustawianie reklam;
- pisanie tekstów;
- techniczny rozwój strony internetowej.
(To wykonują wykonawcy — Ty zarządzasz procesem i wynikiem.)
🔹 Format współpracy i wynagrodzenie
- Stawka stała 300$
- + bonus za wyniki (KPI)
Bonus jest naliczany jako % od dodatkowego czystego zysku po osiągnięciu przez projekt rentowności.
KPI są ustalane na piśmie przed rozpoczęciem.
Wynagrodzenie — za wyniki, a nie za ilość działań.
🔹 Dla kogo ta pozycja będzie odpowiednia
- dla tych, którzy pracowali z e-commerce lub rozumieją jego ekonomię;
- dla tych, którzy chcą rosnąć razem z projektem;
- dla tych, którzy są zainteresowani budowaniem fundamentów, a nie „utrzymywaniem tego, co jest”.
🔹 Dla kogo NIE będzie odpowiednia
- jeśli potrzebny jest duży stały dochód bez powiązania z wynikami;
- jeśli wygodniej jest wykonywać zadania, a nie brać odpowiedzialność;
- jeśli nie ma doświadczenia w pracy z liczbami i zyskiem.
📩 W odpowiedzi krótko napisz:
- Twoje doświadczenie w e-commerce (jeśli jest)
- Z jakimi liczbami pracowałeś (ROAS / CPA / zysk)
- Czemu interesuje Cię młody projekt na etapie wzrostu
-
створіть вакансію у відповідному розділі
п.с. бачу зарплата вже підросла 👍
-