Budżet: 430 PLN Termin: 7 dni
Witam. Chętnie pomogę Ci w zamknięciu ofert pracy. Moje doświadczenie w rekrutacji to ponad 12 lat. Pracuję zarówno na rynku UE, jak i na rynku Ukrainy, posiadam własną szeroką bazę kandydatów.
Format: jednorazowa współpraca, zdalnie
Przeprowadzić wyszukiwanie specjalistów według już przygotowanych ofert pracy
Komunikować się z kandydatami: wysyłać testowe zadania, odpowiadać na zapytania
Zbierać wykonane zadania i przekazywać je zamawiającemu do sprawdzenia
Poinformować wybranych kandydatów o wyniku
Preferowane jest znalezienie odpowiednich specjalistów w ciągu 5–7 dni
Jesteśmy gotowi rozważyć Twoje stawki za każdego pomyślnie znalezionego kandydata
🔁 Przy udanej współpracy — możliwość otrzymywania nowych projektów.
Budżet: 430 PLN Termin: 7 dni
Witam. Chętnie pomogę Ci w zamknięciu ofert pracy. Moje doświadczenie w rekrutacji to ponad 12 lat. Pracuję zarówno na rynku UE, jak i na rynku Ukrainy, posiadam własną szeroką bazę kandydatów.
Budżet: 350 PLN Termin: 15 dni
Dzień dobry, uważam, że będę mogła być dla Ciebie skuteczna.
Pomogę znaleźć odpowiednich specjalistów, oszczędzając Twój czas. Pracuję szybko i efektywnie, pokażę na rezultacie.
Systematizuję wszystkie procesy HR: od struktury dokumentacji po onboarding — jasno, wygodnie i pod Twój biznes, osobno pracuję pod nisze i geo (po audycie opracowuję strategię).
Pracuję z ofertami biurowymi i zdalnymi, szczególnie w średnim i top-management, mam osobną ekspertyzę.
Gotowa dołączać zarówno w niektórych kwestiach, jak i kompleksowo — tak, jak Ci wygodniej, mam adaptacyjność wśród swoich plusów.
Szczególny nacisk w moim doświadczeniu w takich obszarach HR (krótko) -
1. - Rekrutacja (pełny cykl rekrutacji).
Budowa działu rekrutacji od zera.
Przeprowadzenie audytu procesów zatrudnienia.
Główne kierunki - Marketing (w tym afiliacja), Sprzedaż, IT
- Adaptacja i offboarding
Opracowanie programu adaptacyjnego dla nowo zatrudnionych.
Tworzenie Welcome Book.
Przeprowadzanie exit-rozmów i wsparcie offboardingu.
- HR-brand:
Rozwój HR-bruendy firmy.
Praca nad pozyskiwaniem kandydatów i obecnego personelu jako część strategii HR.
- Szkolenia i rozwój:
Tworzenie programów szkoleniowych - dla menedżerów sprzedaży, dla sourcerów w rekrutacji.
Przeprowadzanie okresu adaptacyjnego z elementami szkoleniowymi.
- Ocena i efektywność:
Ustalanie i śledzenie OKR i KPI.
Przeprowadzanie oceny metodą "360 stopni".
Różne metody przeprowadzania wywiadów - Metaprogramy, Symulacje, Testy, Chat-boty, Asynchroniczne wywiady, Wywiady stresowe.
Narzędzia - Hurma, Academy Ocean, CRM, Trello, Google Drive i inne.
Budżet: 300 PLN Termin: 5 dni
Interesuje mnie współpraca z wami. Mam doświadczenie w tworzeniu testów oraz przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych online i osobiście.
Budżet: 300 PLN Termin: 1 dzień
Witaj! 👋
Projekt jest gotowy i w pełni spełnia Twoje wymagania.
🔧 Zaimplementowano wszystkie funkcje: dodawanie, zapisywanie, eksport do CSV, ładowanie CV i praca z tabelą.
📁 W archiwum — cały kod źródłowy projektu na WinForms, gotowy do uruchomienia i dalszego użytkowania.
Jeśli pojawią się życzenia lub poprawki — chętnie pomogę!
Dziękuję za interesujące zlecenie 😊
Budżet: 330 PLN Termin: 1 dzień
Dzień dobry, Danielu!
Mam doświadczenie w skutecznym zamykaniu stanowisk w IT, digital, a także w różnych sektorach gospodarki realnej.
Oferuję szybki i wysokiej jakości dobór personelu za stawkę od 9% rocznego wynagrodzenia kandydata. Pracuję oficjalnie na podstawie umowy FOP, zapewniam gwarancyjną wymianę.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach i optymalnych warunkach współpracy. Kiedy wygodnie Ci się z nami połączyć przez Google Meet lub Zoom?
Budżet: 300 PLN Termin: 7 dni
Witam, Daniel!
Mam doświadczenie w rekrutacji personelu dla firmy handlowo-produkcyjnej.
Aby omówić szczegóły, napisz do mnie w prywatnej wiadomości.
Będę się cieszyć na współpracę)
Budżet: 300 PLN Termin: 7 dni
Kiedyś pracowałam jako rekruter, więc mam doświadczenie, piszcie i omówimy szczegóły 🙌🏻
Здравствуйте! Проект готов. Могу показать прямо сейчас, если вам удобно.
Szukam osoby, która może profesjonalnie przygotować CV, list motywacyjny oraz profil LinkedIn. Preferowane w języku angielskim i ukraińskim.
Stworzyć sprzedażowe CV dla pozycji CEO, COO w dużej firmie, opierając się na moim doświadczeniu Opis oferty pracy na stanowisko CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Opis oferty pracy na stanowisko COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Idealnie, jeśli masz przykłady stworzonych CV (na nie będę patrzeć w pierwszej kolejności, a także na wygląd twojego konta/strony na giełdzie)
Usługi rekrutera — pilnie zamknąć 2 wakaty (Dniepr) Potrzebny doświadczony rekruter do pilnego zamknięcia dwóch pozycji w firmie w Dnieprze: Główny księgowy oraz Księgowy ds. dokumentacji wstępnej. Co należy zrobić: Poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów Umieszczanie ogłoszeń na portalach pracy (work.ua, OLX, Robota.ua) Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych Przekazywanie uzgodnionych kandydatów zleceniodawcy Wymagania dla wykonawcy: Doświadczenie w rekrutacji personelu biurowego Przykłady zamkniętych wakatów — w odpowiedzi koniecznie Gotowość do rozpoczęcia pracy od razu Terminy: krótkie, zadanie priorytetowe.
Potrzebna pomoc specjalisty ds. rekrutacji w poszukiwaniu kandydata na stanowisko Media Buyer (Google Ads) zgodnie z naszymi wymaganiami.Sposób poszukiwania nie ma znaczenia: własna baza kandydatów, headhunting, rekomendacje, społeczności zawodowe lub jakiekolwiek inne skuteczne kanały.Oczekiwany rezultat — znalezienie i przekazanie nam odpowiednich kandydatów, którzy spełniają uzgodnione kryteria.Projekt jest jednorazowy. Jeśli współpraca będzie udana, możliwe są podobne zadania w przyszłości.W odpowiedzi proszę krótko opisać swoje doświadczenie w rekrutacji, podejście do poszukiwania kandydatów oraz podać koszt usługi.
Szukamy odpowiedzialnego przedstawiciela w USA, który będzie mógł pełnić rolę osoby kontaktowej / upoważnionego przedstawiciela naszej amerykańskiej firmy podczas rejestracji i dalszego wsparcia konta sprzedawcy TikTok Shop.