Doradca kariery - mentoring (odległe)

Edukacja, Rekrutowanie (HR) — podano nieprawidłowe kategorie?

Zlecenie jest tłumaczone automatycznie. Zaloguj się lub zarejestruj się, żeby zobaczyć oryginał Pozdrawiam ! Konieczne jest miesięczne doradztwo użytkowników w poszukiwaniu pracy w dziedzinie projektowania UI/UX. Szczegółowe przygotowanie do wywiadu, przygotowanie do wywiadu, jak przejść wywiad i zorganizować się w firmie - takie kwestie muszą zostać rozwiązane. Doświadczenie w pracy na odległość jest mile widziane.

Oferty 6 Wycofane 1 Dyskusje 3

Yuliia Zadorozhna

6 0

Zlecenia 6
Ocena -
Ranking 239

Budżet: 10000 UAH Termin: 30 dni

Dzień dobry Anastasia! Z przyjemnością dołączę do Twojego projektu i pomogę w aktualnych potrzebach.
Przez ponad 3 lata pracowałem w międzynarodowej firmie IT jako rekrutor. Mam doświadczenie w pisaniu CV, prowadzeniu rozmów i mentoringu.
Mam również wcześniejsze doświadczenie w pracy jako projektant internetowy (1,5 lat), więc znam zarówno podstawowe aspekty UX/UI, jak i potrzeby rynku w tej dziedzinie.
Będę chętny do dyskusji na szczegóły.

Vadym Proshkovskyi

10 0

Zlecenia 10
Ocena -
Ranking 378

Budżet: 1000 UAH Termin: 1 dzień

Przygotowanie do konsultacji "jak znaleźć pierwszą pracę?„ !
Co ja ci pomogę? Przygotowanie do rozmowy, przygotowanie do rozmowy, przygotowanie do rozmowy. Piszę chętnie pomogę!

Cena jednej konsultacji 1000 grn - godzinę.

Olga Savchuk

18 0

Zlecenia 19
Ocena -
Ranking 341

Budżet: 500 UAH Termin: 1 dzień

Dobry dzień . Mam doświadczenie w pracy jako prawniczy w oddziale personelu, gdzie częściowo zajmowałem się selekcją personelu. Przez 7 lat pracowałem jako freelancer. Będę zadowolony ze współpracy.
Mogę pracować w języku rosyjskim i angielskim.
Wynagrodzenie jest dyskutowane.

W liście nie są widoczne oferty ukryte przez zleceniodawcę lub freelancerów z profilem Plus, a także oferty, które naruszają regulamin

Mariia Sybirska 10 kwietnia 2023

Настя, доброго дня. В мене досвід роботи Senior IT Recruiter 10 років.
Проте маю запитання, чи потрібно при цьому ще мати досвід роботи з UA/UX?
Це ж важливо розуміти при подачі заявки на участь у вашому проекті)

Anastassia Joffe

11 kwietnia 2023

Добрый день,
Опыт не обязателен.
Но важно, чтобы вы понимали, что у дизайнеров происходит на рынке трудоустройства.

Mariia Sybirska 14 kwietnia 2023

Ну я точно понимаю, что у них происходит.
1. Практически то же самое, что и у многих айтишников на данный момент :-)
IT компанії все більше наймають "не айтішників".

Частка наймів у нетехнічних категоріях виросла з 12% першому кварталі 2021 до 16% в 2022 і до 20% минулого кварталу. До нетехнічних категорій відносяться маркетологи, сейлзи, HR і рекрутери тощо.
За останні 3 місяця сейлзів найняли вдвічі більше, ніж за перший квартал 2022. Також виросли найми маркетологів (на 67%), художників (на 53%) і Flutter програмістів (на 32%). Не значно, але збільшилась кілість наймів у DevOps, Python і PHP. Golang i Node.js — майже без змін.
Найми QA впали на 17%, але QA Automation — на 14% збільшились.
Найбільше падіння у наймах в категоріях Unity (-37%), Recruiter (-36%), Data Science (-31%), а серед програмістів — .NET (-27%).
2. Тотальное обучение, так как в данном сегменте им и QA легче войти в ИТ)
3. И главное, что я понимаю, что кроме грамотно составленного резюме и сопроводительного письма дял того, чтобьы его заметили, еще важно настроить человека так, чтобы он хотел получить эту работу и был уверен в том, что он знает :-)

Dodaj komentarz