Nie podano
10 ofert
Oferta pracy: Specjalista ds. Targetowania / Buyer Wydajnościowy (FB/IG + AI-kreacje & Analiza Krzyżowa)Format: Oddzielny specjalista (In-house / Freelance bezpośrednio — NIEm agencja)Nisza: Agencja zatrudnienia w Polsce (pracownicy fizyczni i specjaliści do fabryk, magazynów, produkcji)Budżet reklamowy: 1 000 – 2 000 USD / miesiąc (z perspektywą stałego wzrostu)Wynagrodzenie: [Stała stawka + %/premie za realizację i przekroczenie KPI]O nasJesteśmy agencją zatrudnienia w Polsce. Naszym celem jest szybkie i jakościowe pozyskiwanie pracowników (głównie tych, którzy już przebywają w Polsce).Szukamy konkretnego specjalisty do zespołu (nie agencji), który przejmie pełny cykl reklamy targetowanej, tworzenia banerów AI oraz ustawiania głębokiej analizy. Potrzebujemy specjalisty, który jest gotów pracować na KPI, analizować dane poza panelem Meta i rozwijać się razem z naszą firmą.Główne obowiązki: Głęboka analiza, UTM-etykiety i krzyżowe śledzenie: Pełne oznaczenie ruchu za pomocą UTM-etykiet (według kampanii, ofert pracy i poszczególnych banerów). Ustawienie przesyłania danych (przez quizy, Instant Forms z logiką, chatboty lub Conversions API), aby dokładnie zrozumieć: Z którego dokładnie banera pochodzi konkretny docelowy kandydat. Na którą ofertę idzie najtańszy i najwyższej jakości lead. Gdzie budżet jest marnowany, a które powiązania należy skalować. Uruchamianie reklamy i wstępna filtracja kandydatów: Ustawienie krótkich ankiet/filtrów (1–2 obowiązkowe pytania: lokalizacja w Polsce, dokumenty, gotowość do podjęcia pracy). Surowy filtr: jeśli osoba nie spełnia kryteriów, nie może wysłać aplikacji — chroni to budżet przed stratami, a rekruterów przed spamem. Optymalizacja reklamy na docelowych kandydatów (CPL / Kwalifikowany Lead). Tworzenie AI-kreacji i pakowanie stron: Porządkowanie i aranżacja profili na Facebooku i Instagramie. Generowanie atrakcyjnych banerów i wideo za pomocą sztucznej inteligencji (Midjourney, ChatGPT itp.) pod każdą konkretną ofertę pracy. Pisanie jasnych ofert z przejrzystymi warunkami pracy. Raportowanie, KPI i cotygodniowe spotkania online: Cotygodniowa konferencja online (rozmowa): prezentacja raportu za tydzień, szczegółowa analiza kosztu leada, analiza działających/niedziałających kreacji oraz zatwierdzenie planu hipotez na następny tydzień. Praca według jasnych KPI (koszt docelowego leada, liczba wypełnionych ankiet, konwersja).Nasze wymagania wobec kandydata: Szukamy tylko prywatnego specjalisty (NIEm agencji): Ważne jest dla nas osobiste zaangażowanie i bezpośredni kontakt z wykonawcą. Głębokie zrozumienie analizy: Umiejętność pracy z UTM-etykietami, Google Analytics / GA4, Meta Pixel, Conversions API. Doświadczenie w niszy HR / Rekrutacji (Polska / Europa): Zrozumienie rynku zatrudnienia pracowników fizycznych. Gotowość do regularnego kontaktu: Przeprowadzanie cotygodniowych raportów, otwartość na analizę danych i dyskusję o wskaźnikach. Umiejętności pracy z AI: Szybkie tworzenie wysokiej jakości materiałów reklamowych za pomocą sztucznej inteligencji. Ambicja: Chęć rozwoju razem z nami, zwiększania budżetów reklamowych i odpowiednio zarabiania więcej przy osiąganiu KPI.Co oferujemy: Przejrzysty system motywacji (Stawka + Premie za realizację KPI). Stabilny budżet (1 000–2 000 USD) i gotowość do jego skalowania przy dobrych wynikach. Szybka informacja zwrotna od działu rekrutacji dotycząca jakości kandydatów. Długoterminową współpracę i partnerskie podejście do rozwoju.Jak aplikować na ofertę pracy:W odpowiedzi prosimy o podanie: Przykłady/case study z niszy zatrudnienia lub masowego rekrutowania, gdzie ustawiałeś analitykę i filtrację kandydatów. Przykłady banerów reklamowych (w tym stworzonych za pomocą AI). Twoje oczekiwania finansowe (stawka + życzenia dotyczące premii KPI).
