Poszukuję montażystów z doświadczeniem, będziemy robić krótkie filmy (4-6s) z długich filmów, nagranych według naszego briefu. Pracujemy z fanśli, odpowiednikiem OnlyFans. Krótko mówiąc - dziewczyna nagrywa 1 film 5-10 minut według naszego briefu. Następnie tworzymy z niego 10-15 małych "reelsów" i publikujemy. Każdy montażysta ma 5 filmów.
✅ Nisze
-Półnaga (jak w przykładach)
-Pełna nagość. Bardziej odkryty kontent, nie umieszczałem w przykładach na wszelki wypadek.
-Przechodzenie na Instagrama. Poniżej napisałem o nich
✅ Zakres pracy.
Pierwsze 2 tygodnie robocze - 1 film dziennie.
Później - według waszych życzeń i naszych możliwości.
Obecnie mamy w pracy 4 strony, na każdą publikujemy po 2 filmy dziennie.
Również w tym miesiącu będziemy uruchamiać Instagramy, tam zasada montażu jest ta sama, ale inna nisza - przejścia. Zwiększanie objętości będzie łatwiejsze.
✅ Trudność montażu.
Średnia. Wymyślenie kreatywu, wycinanie kadrów, muzyka, zbliżenia, spowolnienia, tekst, podstawowa korekcja kolorów itd., nic nadmiernie skomplikowanego.
Na przykładach poniżej widać, że bardziej decyduje kreatywność i umiejętność utrzymania uwagi niż montaż.
Można montować prościej/skomplikowanie, niż w przykładach, dla nas najważniejsze - utrzymanie uwagi.
✅ Przykłady.
Zebrałem udane filmy, które zrobiłem ja sam i mój kolega. Oboje nie specjalizujemy się w montażu. Pod linkiem można zobaczyć filmy, które zrobiliśmy, tam też są % utrzymania tych filmów. Można oglądać bez pobierania.
https://mega.nz/folder/7jYTTAhB#unIoH_8y5vmp_JwG3HuGtQ
✅ Wynagrodzenie.
Osobno za każdy film.
Według KPI, opierając się na średnim utrzymaniu nowych widzów:
- 0-59% → 3$
- 60-64% → 5$
- 65-69% → 8$
- 70-74% → 12$
- 75-79% → 17$
- 80-84% → 23$
- 85%< → 30$
Wypłata co 8 i 23 dzień, USDT.
*W kosztach projektu podałem cenę za 4 testowe filmy z utrzymaniem 65-69%
✅ Selekcja
1 film na test. Jeśli w porządku, robimy jeszcze 3 i wszystkie te 4 filmy bierzemy do płatnej pracy testowej, sprawdzamy średnie utrzymanie. Jeśli powyżej 65% - współpracujemy na dłużej.
✅ Perspektywy
-zwiększenie zakresu pracy
-potrzebny nam będzie również kierownik montażystów, wybierzemy go spośród obecnych pracowników.
