Budżet: 1000 UAH Termin: 5 dni
Witam! Jestem doświadczonym tłumaczem, zajmuję się tłumaczeniem zarówno literatury technicznej, jak i artystycznej. Podchodzę odpowiedzialnie do realizacji zadań, jestem uważna na szczegóły. Poziom angielskiego C1.
Szukamy Mystery Shopperów (tajnych klientów) ze znajomością języka angielskiego do testowania call centerów klinik medycznych
Jesteśmy międzynarodową agencją marketingową specjalizującą się w generowaniu leadów dla klinik działających w branży turystyki medycznej. W ramach naszego nowego projektu poszukujemy 10 odpowiedzialnych wykonawców, którzy pomogą nam sprawdzić jakość obsługi leadów w klinikach.
Co będzie trzeba zrobić:
• Klinika się z Tobą skontaktuje (telefonicznie lub przez komunikator).
• Musisz porozmawiać z ich przedstawicielem w języku angielskim jako potencjalny klient.
• Po rozmowie — wypełnić krótką ankietę z opinią: jak szybko odpowiedzieli, czy konsultacja była zrozumiała, czy komunikowali się uprzejmie itp.
Wymagania:
• Pewna znajomość języka angielskiego (poziom konwersacyjny).
• Posiadanie telefonu i stabilnego internetu.
• Odpowiedzialność, ścisłe przestrzeganie instrukcji.
• Gotowość do szybkiego kontaktu w ciągu dnia.
Co oferujemy:
• Wynagrodzenie za każdy pełny test (do ustalenia indywidualnie).
• Możliwość długoterminowej współpracy.
• Proste, ale ważne zadanie, które pomoże poprawić jakość obsługi w międzynarodowych klinikach.
Jeśli jesteś zainteresowany — zostaw zgłoszenie z krótkim opisem siebie i poziomem angielskiego.
Budżet: 1000 UAH Termin: 5 dni
Witam! Jestem doświadczonym tłumaczem, zajmuję się tłumaczeniem zarówno literatury technicznej, jak i artystycznej. Podchodzę odpowiedzialnie do realizacji zadań, jestem uważna na szczegóły. Poziom angielskiego C1.
Budżet: 1000 UAH Termin: 7 dni
Wadime, witaj! Zainteresował mnie projekt, byłoby ciekawie nad nim popracować. Poziom angielskiego – A1-A2, mogę porozmawiać z przedstawicielem kliniki, ale w pisemnej formie. Mówiony angielski, niestety, pozostawia wiele do życzenia ((
Piszę na priv, wszystko omówimy. Dziękuję. Miłego dnia)
Szukamy specjalisty z doświadczeniem w przemyśle, budownictwie lub technicznym sektorze B2B, który ma praktyczne doświadczenie w zimnej generacji leadów i samodzielnie organizuje proces poszukiwania klientów. W ramach projektu należy: znajdować potencjalnych klientów (generalni wykonawcy, integratorzy HVAC, producenci konstrukcji stalowych, firmy zajmujące się obróbką powierzchni metali); zbierać kontakty odpowiedzialnych osób; nawiązywać pierwszy kontakt przez email i zimne telefony; kwalifikować leady i przekazywać potencjalnie zainteresowanych klientów; prowadzić bazę kontaktów w CRM (TeamSale) lub przekazywać ją w uzgodnionym formacie. Zadanie: Przepracować tabelę danych, w której znajduje się już 100 firm. Praca na 2-3 tygodnie przy zaangażowaniu 2-4 godzin (przez Safe). Preferowane: doświadczenie w pracy z firmami sektora przemysłowego oraz zrozumienie specyfiki projektów budowlanych i wykonawczych w krajach UE.
Zadzwonić do 300 kontaktów i zaproponować oferty pracy, następnie przekazać ich na rozmowę kwalifikacyjną. Oferty pracy w produkcji, zapewniamy rezerwację. 500 zł za osobę - która dotarła do zatrudnienia. Najlepiej, jeśli znajdujesz się we Lwowie, mogę zapewnić osobne biuro.
Opracować bota Telegram do przyjmowania i przetwarzania zgłoszeń klientów, a także panel administracyjny dla menedżerów. Bot Telegram ma zapewniać nowoczesny i wygodny format komunikacji, podobny do obsługi klienta Monobank: wyświetlanie licznika zgłoszeń (pod nickiem), poufność (klienci mają dostęp tylko do tego czatu, inni użytkownicy są ograniczeni), wygodny czat z menedżerem oraz intuicyjny interfejs dla użytkownika. Panel administracyjny powinien zapewniać menedżerom pełną funkcjonalność do efektywnej pracy ze zgłoszeniami, w tym ich dystrybucję, prowadzenie historii komunikacji, zmianę statusów wniosków oraz wewnętrzną interakcję. Szczególną uwagę należy zwrócić na moduł analityczny, który pozwoli śledzić kluczowe wskaźniki efektywności pracy: statystyki zgłoszeń, czas pierwszej odpowiedzi, średni czas przetwarzania wniosków, wydajność każdego menedżera, konwersję zgłoszeń, obciążenie zespołu oraz inne KPI do oceny jakości usługi. Załączono bardziej szczegółowe wymagania w formacie Google Sheets do zapoznania się (oprócz samego tzw. na innych arkuszach opisane są terminy i inne kwestie, które mogą Cię interesować)
Trzeba nauczyć się uruchamiać kampanie reklamowe w dziedzinie infobiznesu. Ważna będzie również znajomość kodu Kloda. I uruchamianie przez niego
O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.