Zatrudnij marketera TikToka do sieci sklepów Telegram

Co należy zrobić rekruterowi:

1. Poszukiwanie kandydatów:

• Wykorzystanie odpowiednich kanałów i narzędzi do poszukiwania (strony z ofertami pracy, media społecznościowe, platformy zawodowe, platformy freelancerskie).
• Przygotowanie i publikacja oferty pracy, stworzenie procesu selekcji.
• Aktywna komunikacja z potencjalnymi kandydatami.

2. Wstępna selekcja:

• Zbieranie CV i portfolio kandydatów.
• Ocena zgodności doświadczenia i umiejętności kandydatów z wymaganiami oferty pracy.
• Stworzenie listy najbardziej odpowiednich kandydatów.

3. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych:

• Organizacja pierwszego etapu rozmowy kwalifikacyjnej w celu oceny:
  • Doświadczenia zawodowego.
  • Znajomości trendów TikTok.
  • Motywacji kandydatów.
• Prezentacja 3-5 najlepszych kandydatów z szczegółowym opisem:
  • Doświadczenia.
  • Umiejętności.
  • Portfolio.

4. Organizacja zadań testowych:

• Koordynacja procesu realizacji zadań testowych przez wybranych kandydatów.
• Przekazanie wykonanych zadań zleceniodawcy.

5. Finałowa rozmowa kwalifikacyjna:

• Organizacja finałowego wywiadu z finalistami dla kierownictwa firmy.

6. Raportowanie:

• Przygotowanie raportu z wybranymi kandydatami:
  • Opis procesu poszukiwania.
  • Rekomendacje dotyczące najlepszych kandydatów.
• WYMAGANIA DLA REKRUTERA:  posiadanie udanych przypadków w poszukiwaniu specjalistów z zakresu marketingu! 

Wymagania dla TikTok-marketingowca:

1. Doświadczenie zawodowe:

• Min. 1 rok w TikTok-marketingu, zarządzaniu treścią lub SMM.
• Doświadczenie w tworzeniu wirusowych treści (potrzebne przypadki z rzeczywistymi wynikami).

2. Umiejętności:

• Pisanie scenariuszy.
• Organizacja zdjęć.
• Montowanie wideo.

3. Wiedza:

• Jak przyciągać ruch na Telegram przez TikTok.
• Podstawowe umiejętności analizy treści.

4. Cechy zawodowe:

• Kreatywność.
• Dokładność.
• Odpowiedzialność.

Warunki pracy TikTok-marketingowca:

1. Format pracy:

• Zdalnie.

2. Grafik:

• Pn-Pt, wolne – Sb-Nd.
• Dostępność od 9:30 do 18:00.
• Skupienie na rezultacie: Ważny jest wynik pracy, a nie konkretny czas jego osiągnięcia.

3. Perspektywy kariery:

• Możliwość awansu na stanowisko Kierownika działu marketingu.

4. Rozwój zawodowy:

• Praca z nowoczesnymi platformami i trendami.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów.

5. Wsparcie:

• Firma zapewnia instrukcje, dostęp do niezbędnych zasobów oraz regularny feedback.

6. Bonusy:

• System motywacyjny, który obejmuje bonusy za osiągnięcie KPI.

Що потрібно зробити рекрутеру:

1. Пошук кандидатів:

• Використання релевантних каналів і інструментів для пошуку (сайти вакансій, соціальні мережі, професійні платформи, фріланс-платформи).
• Прописати та опублікувати вакансію, сформувати воронку відбору.
• Активна комунікація з потенційними кандидатами.

2. Попередній відбір:

• Збір резюме та портфоліо кандидатів.
• Оцінка відповідності досвіду та навичок кандидатів вимогам вакансії.
• Формування списку найбільш релевантних кандидатів.

3. Проведення співбесід:

• Організація першого етапу співбесіди для оцінки:
  • Професійного досвіду.
  • Розуміння трендів TikTok.
  • Мотивації кандидатів.
• Презентація 3-5 найкращих кандидатів із детальним описом:
  • Досвіду.
  • Навичок.
  • Портфоліо.

4. Організація тестових завдань:

• Координація процесу виконання тестових завдань відібраними кандидатами.
• Передача виконаних завдань замовнику.

5. Фінальна співбесіда:

• Організація фінального інтерв’ю з фіналістами для керівництва компанії.

6. Звітність:

• Надання звіту з підібраними кандидатами:
  • Опис процесу пошуку.
  • Рекомендації щодо найкращих кандидатів.
• ВИМОГИ ДО ШУКАЧА:  наявність успішних кейсів саме в пошуку спеціалістів з маркетингу! 

Вимоги до TikTok-маркетолога:

1. Досвід роботи:

• Від 1 року у TikTok-маркетингу, контент-менеджменті або SMM.
• Досвід створення вірусного контенту (потрібні кейси з реальними результатами).

2. Навички:

• Написання сценаріїв.
• Організація зйомок.
• Монтаж відео.

3. Знання:

• Як залучати трафік на Telegram через TikTok.
• Базові навички аналітики контенту.

4. Професійні якості:

• Креативність.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність.

Умови роботи TikTok-маркетолога:

1. Формат роботи:

• Віддалено.

2. Графік:

• Пн-Пт, вихідні – Сб-Нд.
• На зв’язку з 9:30 до 18:00.
• Фокус на результат: Важливий результат роботи, а не конкретний час його досягнення.

3. Кар’єрні перспективи:

• Можливість вирости до позиції Керівника відділу маркетингу.

4. Професійний розвиток:

• Робота з сучасними платформами та трендами.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.

5. Підтримка:

• Компанія забезпечує інструкції, доступ до необхідних ресурсів та регулярний зворотний зв'язок.

6. Бонуси:

• Мотиваційна система, що включає бонуси за досягнення KPI.