Budżet: 800 UAH Termin: 4 dni
Здравствуйте, готова собрать базу данных сотрудников. Рада сотрудничеству.
Есть 600 доменов компаний.
Нужно собрать ссылки фейсбук + линкедин-страниц сотрудников, которые работают в этих компаниях на должностях макетолог, CMO, аналитик, CEO.
Результатом проекта будет таблица вида:
компания | Фамилия Имя сотрудника | Должность | Ссылка на FB | Ссылка Linkedin
Речь идет про контакты компаний, которые работают с рынком России, Украины. То есть, если это Самсунг, то нужны контакты региональных офисов, а не главного.
В дальнейшем мы хотим познакомиться с каждым из собранных сотрудников и предложить воспользоваться нашим продуктом.
В откликах на проект, напишите стоимость работы + срок, за который сможете сделать проект.
Budżet: 800 UAH Termin: 4 dni
Здравствуйте, готова собрать базу данных сотрудников. Рада сотрудничеству.
Budżet: 4000 UAH Termin: 8 dni
Здравствуйте! Готов приступить к работе. Стоимость работы и сроки выполнения указал.
Budżet: 1500 UAH Termin: 10 dni
Доброго дня! Готовий виконати ваше завдання. Всі побажання врахую. За одного співробітника візьму 3 грн. Термін - 7-10 днів, можу швидше.
Budżet: 1000 UAH Termin: 4 dni
Здравствуйте
Могу сделать. Имею опыт создания баз данных и работы с google таблицами.
Пример оформления:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1e0_aQyTqKKzWV-qQOq7uokxrNr_Ja1Xu9NTNrRGFQmY/edit?usp=sharing
Budżet: 1000 UAH Termin: 1 dzień
Добрый день, готова подготовить проект который я делала с таблицами https://docs.google.com/document/d/1SHUjJJfjYNjFZ8zbaM2ILKPWpHybPHc0E0-BHoxDHLs/edit.
Сделаю за несколько дней, работаю с авансом
Budżet: 2000 UAH Termin: 4 dni
Здравствуйте, готова приступить к выполнению задания.
Есть опыт работы
Budżet: 1700 UAH Termin: 15 dni
Добрый день. Готова обсудить детали проекта. Есть подобный опыт работы. Обращайтесь.
Szukamy specjalisty z doświadczeniem w przemyśle, budownictwie lub technicznym sektorze B2B, który ma praktyczne doświadczenie w zimnej generacji leadów i samodzielnie organizuje proces poszukiwania klientów. W ramach projektu należy: znajdować potencjalnych klientów (generalni wykonawcy, integratorzy HVAC, producenci konstrukcji stalowych, firmy zajmujące się obróbką powierzchni metali); zbierać kontakty odpowiedzialnych osób; nawiązywać pierwszy kontakt przez email i zimne telefony; kwalifikować leady i przekazywać potencjalnie zainteresowanych klientów; prowadzić bazę kontaktów w CRM (TeamSale) lub przekazywać ją w uzgodnionym formacie. Zadanie: Przepracować tabelę danych, w której znajduje się już 100 firm. Praca na 2-3 tygodnie przy zaangażowaniu 2-4 godzin (przez Safe). Preferowane: doświadczenie w pracy z firmami sektora przemysłowego oraz zrozumienie specyfiki projektów budowlanych i wykonawczych w krajach UE.
Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji
O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.
Opis zadania:Szukam specjalisty ds. badań marketingowych / wywiadów B2B. Należy porozmawiać (telefonicznie lub wideo, 15–25 minut) z 7–10 właścicielami małych usługowych firm wyjazdowych w Ukrainie — sprzątanie, hydraulika, elektryka, montaż/serwis sprzętu, ekipy remontowe. Celem jest zrozumienie, jak prowadzą ewidencję prac, klientów i pieniędzy oraz jakie mają problemy. Dostarczę gotowy skrypt rozmowy, kryteria doboru i szablon raportu. Od Ciebie — znalezienie respondentów, przeprowadzenie rozmów, dokładne zapisanie odpowiedzi DOSŁOWNIE i złożenie raportu.Co jest ważne:Zadanie — słuchać, nie sprzedawać: nie sprzedawać niczego, tylko zadawać pytania i słuchać.Dokładne zapisywanie: dosłowne cytaty, a nie streszczenie „swoimi słowami”.Respondenci: wyłącznie właściciele/dyrektorzy usług wyjazdowych (nie salony, nie sklepy).Budżet i terminy: podaj swoją (orientacyjnie — wszystko do omówienia). Termin: 7 dni. W odpowiedzi napisz, czy masz doświadczenie w wywiadach B2B i jak będziesz szukać respondentów.
Szukam osoby, która mogłaby umieścić treści w mediach społecznościowych, praca na kilka dni Doświadczenie nie jest wymagane