Zwiastun z trzema pytaniami

Potrzebny menedżer do pracy z klientami.Moja działalność opiera się wyłącznie na inwestowaniu w spółki publiczne, opierając się na wiedzy z zakresu rachunkowości i innych niezbędnych umiejętności do analizy finansowej przedsiębiorstw. - Inwestor praktyk; - Ponad 15-letnie doświadczenie praktyczne na rynkach finansowych.Niedawno zacząłem prowadzić swój kanał na YouTube (TheMyNotes) oraz ogólnie działalność publiczną. W planach jest uruchomienie platformy do płatnego szkolenia i konsultacji. Niezbędna baza została stworzona.Następnie należy stworzyć strukturę prawną oraz wszystkie możliwe metody przyjmowania płatności za szkolenia i konsultacje (konto w banku, konta w systemach płatniczych (payoneer i inne)). Tworzenie firmy finansuję. Wykonawca jest dostępny. Jednocześnie już istnieją dwie otwarte firmy z kontami.Działalność firmy musi i będzie prowadzona w sposób przejrzysty. Wszystkie wpływy, które tworzą źródło pochodzenia środków pieniężnych i inne.Praca menedżera będzie polegała na pozyskiwaniu i doradzaniu klientom, a także - reklamie i rozwoju projektu. Pełna organizacja wydarzeń szkoleniowych (na początku tylko online), wydarzeń konsultacyjnych i innych. Wynagrodzenie menedżera będzie zależało wyłącznie od wyników pracy (procent od sprzedaży szkoleń i konsultacji), nie przewiduje się żadnych zaliczek ani wynagrodzenia stałego.

Trzeba nauczyć się uruchamiać kampanie reklamowe w dziedzinie infobiznesu. Ważna będzie również znajomość kodu Kloda. I uruchamianie przez niego

O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.

Projekt już istnieje i działa - zadanie polega na rozwiązaniu problemu z ograniczeniem na Facebooku, gdy liczba postów na godzinę przekracza 3-4 (od 7 rano do 12 w nocy) konta klientów są ograniczane przez Facebooka. Strona - https://buzzpost.co.il/ Również poszukać luk w logice i w samym projekcie i je poprawić, znowu logika i sam projekt już działają, ale tak czy inaczej luki prawdopodobnie istnieją. Najważniejsze zadanie - rozwiązać problem z ograniczeniem publikacji na Facebooku.

Poszukujemy wykonawcy do ręcznego wyszukiwania potencjalnych klientów na Instagramie. Nie potrzebujemy usług promocji, reklamy ukierunkowanej, prowadzenia konta, sztucznego zwiększania liczby obserwujących ani aranżacji profilu. Zadanie jest tylko jedno: znajdować odpowiednie konta biznesowe na Instagramie i pisać do nich starannie spersonalizowane wiadomości według naszego szablonu. Kogo trzeba szukać: Firmy w USA: restauracje, kawiarnie, salony piękności, hotele, studia wellness, lokalne marki i inne placówki. Praca będzie w konkretnej strefie. Na przykład: Los Angeles, Orange County, Long Beach i inne miasta. Co trzeba robić: — ręcznie wyszukiwać odpowiednie konta Instagram; — sprawdzać, czy firma jest aktywna i pasuje do naszej usługi; — pisać im pierwszą wiadomość według naszego szablonu; — rejestrować wyniki w tabeli: konto, miasto, nisza, status odpowiedzi; — przekazywać nam zainteresowane odpowiedzi. Ważne: Praca tylko ręcznie. Bez botów, automatycznych wysyłek, parserów, spamu i masowych identycznych wiadomości. Pisać należy tylko do odpowiednich firm i starannie przestrzegać limitów Instagramu. Kto nam odpowiada: — osoba, która potrafi korzystać z Instagrama; — uważny wykonawca, który będzie potrafił odróżnić żywe konta biznesowe od nieodpowiednich; — mile widziane podstawowe zrozumienie języka angielskiego;