- Zlecenia -
- Ocena -
- Ranking 327
Budżet: 4500 UAH Termin: 3 dni
Dzień dobry!
Jestem gotowa pomóc w znalezieniu 6 operatorów call center do pracy zdalnej.
Mam 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierownika działu obsługi klienta, więc dobrze rozumiem, jakie cechy są ważne dla operatorów call center — komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy według skryptów oraz szybkie orientowanie się w informacji. To pomoże mi jakościowo ocenić kandydatów już na etapie wstępnej selekcji.
Poszukiwania będę prowadzić przez profilowe źródła (Work.ua, Robota.ua, tematyczne grupy w Telegramie i Viberze), przeprowadzę wstępną selekcję CV oraz krótkie wywiady z kandydatkami, aby od razu odfiltrować tych, którzy nie spełniają wymagań. Całą informację o kandydatach będę prowadzić w uporządkowanej tabeli (Excel) — imię i nazwisko, kontakty, doświadczenie, wyniki rozmowy kwalifikacyjnej, status — abyście mogli wygodnie śledzić proces rekrutacji w czasie rzeczywistym i nie tracić czasu na zbędną komunikację.
Jestem gotowa rozpocząć od razu po uzgodnieniu szczegółów i orientacyjnie zamknąć pozycje w ciągu kilku dni, biorąc pod uwagę pilność zadania.
Chętnie odpowiem na dodatkowe pytania!
Budżet: 4500 UAH Termin: 3 dni
Dzień dobry! Jestem gotowa przystąpić do realizacji projektu. Czekam na Państwa odpowiedź w celu omówienia!
Pylyp Nosovskyi
Oferta, która wygrała- Zlecenia -
- Ocena -
- Ranking 258
Budżet: 3000 UAH Termin: 7 dni
Dzień dobry, przeanalizuję wszystkie wasze opcje i wybiorę najlepsze. Pracowałem w sklepie jako administrator i pomagałem w doborze ludzi do pracy.
Budżet: 4500 UAH Termin: 7 dni
cześć
mogę dobrać. a jakie wymagania?
jaką dziewczynkę trzeba? dowolną?
czy to dokładne kolor centrum?
dziewczynka nie usiądzie?
Budżet: 4500 UAH Termin: 5 dni
Dzień dobry! Zainteresował mnie projekt, mam wszystko, co potrzebne do szybkiego poszukiwania. Proszę o szczegóły w wiadomościach prywatnych. Dziękuję)
Budżet: 4500 UAH Termin: 10 dni
Dzień dobry!
Zainteresował mnie Państwa projekt. Mam doświadczenie w rekrutacji, więc rozumiem proces poszukiwania i selekcji kandydatów zgodnie z wymaganiami oferty pracy.
Jestem gotowa szybko znaleźć kandydatów na stanowisko operatora call center i odpowiedzialnie podejść do realizacji zadania.
Będę zadowolona ze współpracy!
- Zlecenia 4
- Ocena 5.0
- Ranking 897
Budżet: 4500 UAH Termin: 15 dni
Cześć! Jestem gotowa do wykonania zadania. Mam doświadczenie w rekrutacji. Będę zadowolona ze współpracy!
- Zlecenia -
- Ocena -
- Ranking 306
Budżet: 7000 UAH Termin: 15 dni
Prześlij szczegóły oferty pracy (warunki, grafik, wymagania dla kandydatek) — dokonam doboru pod nie.
Budżet: 1000 UAH Termin: 3 dni
Dobry wieczór, gotowy do rozpoczęcia pracy! Mam doświadczenie w tej dziedzinie.
Aktualnie brak ofert
Budżet: 4500 UAH Termin: 3 dni
Dzień dobry
Czy to do telefonowania?...............................................
.... proszę odpisać
Aktualne zlecenia dla freelancerów w kategorii Rekrutowanie (HR)
Rekruter
Poszukujemy rekrutera z doświadczeniem, który będzie odpowiedzialny za kontakt telefoniczny z kandydatami znajdującymi się w naszej bazie danych. Zakres obowiązków: telefoniczny kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych telefonicznie lub przez wideorozmowę, przedstawianie kandydatom podstawowych informacji dotyczących dostępnych ofert pracy, wpisywanie wyników rozmów i informacji o kandydacie do systemu, aktualizowanie statusów kandydatów. Praca wykonywana jest w pełni zdalnie, od poniedziałku do piątku, w godzinach 10:00–17:00 czasu polskiego. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji lub telefonicznej obsłudze kandydatów, bardzo dobra znajomość języka polskiego, komunikatywna znajomość języka angielskiego, własny komputer oraz stabilne połączenie z internetem, dobra organizacja pracy, komunikatywność i samodzielność.
Szukamy osoby, która będzie przeprowadzać telefoniczne wstępne i pełne rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko "Montażysta instalacji fotowoltaicznych". Mamy bazę kandydatów (to reklama w mediach społecznościowych w poszukiwaniu ludzi, a także oferty pracy na portalach z ogłoszeniami), tych ludzi trzeba zakwalifikować, zadzwonić do nich i ocenić według naszych kryteriów, na ile dana osoba nam odpowiada i czy jest gotowa na nasze warunki. Dokładnie rozumiemy, jakich ludzi potrzebujemy i mamy jasno określone warunki wynagrodzenia dla nich. Będzie trzeba zapoznać się z nimi i zakwalifikować kandydatów według tych warunków, a także sporządzać informacje o każdym kandydacie w określonym formacie dla wygodnego przyjęcia potencjalnych kandydatów, którzy już przeszli rozmowę kwalifikacyjną i wasze kwalifikacje. W kwestii wynagrodzenia jesteśmy gotowi rozważyć wasze adekwatne propozycje. Dziękuję, czekam na wasze odpowiedzi.